深化四季学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强干部职工“四个意识”“四个自信”。启动春季党建培训，安排夏季执法培训、冬季城管培训，深化为人民管理城市理念，培养“白天巡查问、晚上读写论”的习惯。

　　规范执法行为。实行纪检委员轮流值周制度、每半年开展1次中层干部公开述责述廉评议活动，在工地、小区设置《执法责任公示栏》，开展“两学两论两提一查”活动，制定《工作时间“七禁”和业余时间“八要”》，大力开展内外监督、规范化、标准化执法。 

　　加强基层治理。按照《中共中央国务院关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》和省、市安排部署，下沉执法力量，安排10名城管执法大队长挂任辖区办事处党委委员、副主任，派驻50多名城管执法队员到社区。

　　积极宣传引导。每年送发《致人大代表、政协委员的一封信》，每月录制城管微视，每周组织“城管进社区”活动，每天通过“两微一端”公开工作信息，年底开展“城管向人民汇报”展览，增进社会认同，树立执法新形象。