漳泽电力围绕“开启新征程，打造新作为，塑造新形象”总体工作思路，通过深化人事制度改革、推进管理体制改革、加大科技创新力度等举措，全面激发企业高质量发展新动能。
　　漳泽电力从深化人事制度改革入手，严格执行“1311”选人用人导向，加快构建干部“能上能下”机制，大力培养优秀年轻干部，优化员工队伍结构，促进员工合理流动，提升员工整体素质。同时，他们还建立了灵活的用人机制，努力挖掘人才，充分用好人才，积极探索在新兴产业领域市场化选聘职业经理人，传导市场化、专业化的管理理念，激发企业内生活力。
　　漳泽电力下力气进行整章建制工作，对现行规章制度进行全面修订完善，实现“煤电一体化”管理的高效协同；完善考核制度，突出利润导向，将生产经营单位利润完成超出计划的增盈部分，实施正向激励，让员工充分享受到企业改革发展的成果，提升员工的幸福感和获得感，激发员工干事创业的积极性。
　　漳泽电力坚持科技兴企、科技强企的发展理念，加大科技创新力度。一方面聚焦行业技术前沿，认真研究开展智慧电厂建设的策划和试点工作，力争在人工智能应用的技术竞争中有所作为。同时大力推广新能源高效、智能、低成本发电新技术，提高核心竞争力，对现有项目进行技术改进，提升盈利能力。另一方面，加强产学研合作，大力推广应用节能降耗新技术、新成果，通过技术改造促进机组提质增效，实现供电煤耗等主要指标的持续优化和行业领先。（通讯员 任荣华 责编 周慧娇）