开滦股份中润公司强化形势任务教育  凝聚发展正能量

近日，开滦股份中润公司按照集团公司关于组织开展“统一思想聚合力、攻坚克难挖潜力、改革创新增动力”主题形势任务宣讲活动的相关要求，精心组织，全面发动，狠抓落实，多措并举扎实开展形势任务教育活动，引导全体员工统一思想、坚定信心，紧紧围绕集团公司“六大目标”，严格落实“六大举措”，凝聚团结拼搏的大毅力、大力量、大智慧，奋力开创新时代高质量发展新局面。

一是充分调研，加强活动保障力。党群工作部结合集团公司“两会”精神和公司实际，起草形成宣讲通稿，并结合每月支部上报的职工思想动态分析和基层生产经营情况，对宣讲通稿进行针对性补充完善，经公司党政领导把关后，印发给各级宣讲人员以供参考。随后，中润公司召开了中层管理人员会议，认真学习传达集团公司下发的《形势任务宣讲活动通知》，对开展形势任务教育活动进行了安排部署，制定了教育活动意见方案，明确公司领导班子和各支部书记是形势任务教育活动的第一负责人，加强了对活动开展的组织领导。

二是集中宣讲，营造活动感染力。2月19日至27日，公司7名领导班子成员深入到对口责任单位，集中对各基层单位240余名班组长及以上管技人员进行宣讲，有针对性的向干部职工讲形势、讲任务、讲目标、讲前景、讲措施，引导干部职工认清世情、国情、行情、企情，主动担责、负责、尽职，凝聚企业开拓奋进、转型发展的向心力和凝聚力。中润公司将形势任务宣讲和党委理论中心组、党支部“三会一课”及管技人员政治理论学习相结合，做到时间、人员、内容、计划、制度五落实，宣讲覆盖全体党员和管技人员，使其真正知形势、明任务、勇担责、做表率。

三是常态教育，凝聚活动号召力。中润公司制定了政治理论学习和形势任务教育安排意见，将学习教育内容细化到每月，规定基层党总支、支部每月集中开展一次政治理论学习和形势任务教育，党总支、支部班子成员逐领域、有重点地深入班组进行常态式宣讲，使形势任务宣讲覆盖每个班组、每名职工，确保广大职工认清形势、凝聚共识、坚定信心、共谋发展。另外，在组织宣讲的同时，中润公司利用内网、微信公众平台、BQQ交流群等载体，发布形势任务宣讲材料，确保员工随时学；利用政工会、班前会和公司领导到基层检查的时机，广泛开展面对面的形势任务教育；通过岗位描述大冲关、班组劳动竞赛、职工技能运动会等载体，促进各单位同频共振，迅速掀起“聚合力、挖潜力、增动力”的热潮，保障企业高质量稳定顺行。

（中润公司）