2018年，县人社局立足全县和谐稳定大局，充分发挥劳动保障监察职能作用，通过加大劳动监察执法力度、加强部门合作、大力开展宣传活动等举措，不断增强劳动关系协调能力，为维护农民工和用人单位合法权益做出了积极贡献。

一是加大劳动监察执法力度。大力开展遵守劳动用工和社会保险法律法规专项检查，该专项活动共检查150户企业，涉及劳动者8000余人，查处各类违法违规问题7件（起），企业劳动合同签订率达95%以上；在全县范围内开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，对县域内的职业介绍中介逐一进行现场调查，共排查出非法职介12家，对发现的违法、违规行为进行限期整改；开展禁止使用童工和非法使用未成年工情况进行排查。对两家使用童工的用人单位进行了处罚；对省市下发我县的28家样本企业开展薪酬调查工作。通过召开培训会、严把数据审核关，确保样本企业在网站系统中及时准确填报数据，通过高质量的数据上报，为政府宏观调控提供数据支持。

积极应对春节前农民工工资拖欠案件，通过实行县级领导包案、设立24小时投诉举报电话、建立举报投诉案件统计台账、首问负责制等制度，确保了全县农民工工资支付形势的平稳。2018年，共接到各类投诉拖欠农民工工资案件153起，为636人追讨工资729万元。

二是加强部门之间的协调合作。2018年开展禁止使用童工和非法使用未成年工情况排查活动，联合检察院工作人员对上亿广场等重点区域开展了用工情况逐户检查。

为妥善解决好汤阴县春节前拖欠农民工工资案件，成立了汤阴县农民工工资支付工作领导小组，针对部分建筑工地拖欠农民工工资涉及人员较多、数额较大的重大疑难案件实行县级领导包案制度，由县人社局牵头，县住建、公安、检察、司法等相关部门，成立联合办公室，集中办公，充分发挥各部门的职能优势，共同解决拖欠农民工工资问题，形成了齐抓共管的良好工作格局。

三是广泛开展宣传活动。2018年印制各类宣传页3万余份，制作宣传版面3块、条幅30条，不定时出动政策宣传车对各类政策进行宣传。牵头开展并积极参与多种宣传活动，如：“春风行动”活动中对劳动合同签订注意事项进行宣传普及；五一劳动节开展“劳动维权实问实答”专题活动等，切实提高了我县劳动者维权意识。