近日，神维公司2019年新入职大学生培训开班，对新入职大学生进行入职指导。

开班仪式上，该公司向入职人员全面讲述集团公司的概况、重组整合后的优势、2018年取得的优异成绩、1169发展战略和文化内涵，以“我们的神维”为题，展示公司的成立、成长和未来，以及神维人创业、创新、奋发、奋进的广阔画卷；以神维文化为纲，指导新入职员工的努力方向和处事规则，勉励大家与神维同向、与神维携行，在建设“创新精益幸福”神维的舞台上，加快成长、锐意进取、有所作为。

此次入职培训分公司一级培训、站段二级培训和科队三级培训三个阶段进行，计划为期7天。其中，一级培训4天计28课时。一级培训结束后，新员工将分别前往该公司府谷段、肃宁段、三岔检修中心报到，继续开展二、三级培训。

一级培训采取“22331”模式，即该公司领导和优秀往届大学生进行入职双指引，职业素养、礼仪素养双灌注，培训安全、生产、设备知识，学习职工违规违纪处理办法、请销假管理办法、薪酬管理办法三项制度，新员工就“我所了解的神维、我理想中的神维、我的职业规划、我与神维同发展”为内容，完成一篇《我的神维梦》论文。