近年来，神维公司工会始终坚持以职工为中心的发展思想，积极加大幸福员工工程建设，不断强化“家文化”建设力度，以爱心汇聚人心，把爱心帮扶作为关心员工、增强凝聚力的有效手段，通过组织开展文化活动、扶贫帮困和岗位慰问，大力提升职工幸福指数，取得了良好的效果。

文化活动聚人心。该公司工会始终着眼于提升职工幸福指数，为基层段、作业队、车间配置小型文体器材，举办职工文化活动，通过送文艺节目到一线作业队、进班组，丰富职工业余文化生活，举办各种文体健身活动，让职工在活动体验乐趣，增进感情、加强合作，营造了和谐氛围。

扶贫帮困送温暖。该公司工会大力开展爱心汇聚活动，搭建了爱心接力的有效平台，使困难员工感受到了莫大的关怀。仅2018年，该公司累计慰问困难员工40人次，发放慰问金9万多元。各党支部积极响应，纷纷慷慨解囊捐款捐物，以实际行动献爱心。同时，公司每年对困难党员进行帮扶慰问，时刻关注困难党员的生活状况，帮助他们解决工作、生活上的困难，用爱心汇聚了和谐发展正能量。

岗位慰问送温馨。该公司工会组织开展“家爱我，我爱家”活动，每年都要为生产一线作业队员工送慰问品。在妇女节、集中修会战等重要节日和工作任务繁重期间，为在岗职工送礼物、送慰问，将组织关怀送到一线，激励职工爱岗敬业做贡献，立足岗位保安全。此外，该公司工会持续开展暑期送清凉、冬季送温暖等活动，着力改善职工生产生活环境，不断提升职工幸福感、获得感。