近年来，敦化市牢固树立人才引领发展思路，高位谋划人才战略布局，紧抓“三支队伍”建设，厚植人力资源优势，以高素质人才引领高质量发展。

　　开展企业家人才“素质提升工程”，建强民营企业家人才队伍，营造竞相发展干事氛围。每年邀请国内企业领军人物、党建专家针对敦化市青年企业家开展主题演讲。建立分级培训基地和培训体系，加快企业家培养、激励评价机制建设，为民营企业家干事创业营造积极氛围。截至目前，全市民企已发展到2381家，个体工商户达到15925户，拥有青年企业领军人物7人，累计为敦化市投资2.7亿元，解决就业873人，创造税源收入4326万元。

　　坚持以产业、平台、政策为支撑，筑牢招才引智人才队伍，激活振兴发展内生动力。实施人才重点计划，积极引进一批高素质、高层次的优秀大学毕业生，全力打通“引才、育才、用才、留才”的闭合式链条，筑牢人才“聚宝盆”。2016年至2018年全市通过“招才引智”方式，补充急需紧缺人才71人，对引进的高素质储备人才与选调生、后备干部等一起进行分类管理、重点培养，拴心留人着力解决引进的人才在落编、转岗、补贴等方面的困难问题14件，充分展现了敦城“招贤令”的最大诚意。

　　围绕乡村振兴，大力开展好返乡创业的回引工程，壮大优化县域本土人才创新队伍，释放优质发展辐射效应。着重培养好新型职业农民和引领农业农村发展带头人，注重对典型的培育和选树，发挥高质量发展人才引领作用，努力让他们在创业创新、产业升级和科技成果转化中展现工作魅力、发挥“头雁”实力。截至目前，共成立返乡创业党支部48个，从返乡创业优秀典型中发展党员63名，为村“两委”培养后备力量439人。