乘“优化营商环境年”东风，为服务园区企业，维护职工权益，2018年3月6日，长沙经开区召开了长沙经开区召开2019年工资集体协商“春季要约行动”工作动员暨业务培训会议。长沙市总工会基层工作部部长李智、区总工会副主席陈建辉、长沙县人社局党组成员、总会计师聂畅宇出席了会议，会议由区总工会基层组织部部长郭英主持，经开区各企业工会主席、人力资源负责人等260余人参会。

2018年，在党工委、管委会的高度重视下，在市总工会、市人社局的关心支持下，园区工会系统与人力资源系统密切配合，全年通过召开“春季要约行动”大会、开展业务培训、进行典型经验交流、下达相关文件通知、利用“长沙经开区产业工人之家”微信公众号宣传、区总工会和人社局的负责同志多次上门指导等举措，长沙经开区进行工资集体协商的企业170家，覆盖职工71214人，完成并超额完成了市总年初下达的目标任务。其中，山河智能装备股份有限公司和湖南耐普泵业股份有限公司两家单位获评了2018年度长沙市职代会与工资集体协商工作典型示范单位。

    工作动员部署

会上，陈建辉副主席充分肯定了去年工作取得的成绩，同时也从工作认识不到位、协商程序不规范、企业性质不允许三个方面指出了当前园区工资集体协商工作存在的问题。陈建辉副主席强调，2019年，园区企业在开展工资集体协商工作过程中，要根据实际情况，就职工关心的劳动定额、工资报酬、津贴补贴、奖金福利、休息休假等问题开展协商，做到真协商、真签约、真履行。今年，区总工会将从加大宣传、培育典型、监督指导等方面加强工作部署，克服去年工作出现的困难点，力争今年全区已建工会组织的企业集体协商建制率和集体合同报审率再创新高。

    业务培训讲座

为帮助大家认识到工资集体协商的重要性和必要性，会上，向所有参会企业发放了《企业民主管理操作流程图与范例》指导书和备案资料范本。并邀请了市总基层工作部部长李智从制度制定、协商主体、内容程序、监督检查四个方面为参会企业进行了培训指导，参会人员纷纷反映，今天的培训帮助大家真正了解到了集体协商与集体合同的含义和重要性。

    典型经验交流

本次动员大会后，区总工会将启动2019年职代会与工资集体协商典型申报工作，根据园区工资集体协商状况，继续遵循“典型引路、逐年推进”的指导思想，通过发现、培养、选树典型以及加强对典型经验内在规律性的提炼总结，及时将基层创造的典型经验上升为指导企业普遍建立集体协商机制的政策指引，推动企业既建制又见效，不断向纵深发展。会上，山河智能装备股份有限公司工会主席张爱民进行了典型经验分享交流。

    热点政策宣讲

会上，长沙县人社局党组成员、总会计师聂畅宇给大家宣讲了2019年养老保险缴费费率过渡试点的政策，并对此项工作进行了安排部署、提出了申报要求。

为推动我区工资集体协商工作提质增效，2019年，区总工会将紧紧围绕全区“产业项目建设年”“营商环境优化年”的目标定位，全面服务企业发展，推动我区工资集体协商工作“扩面、提标、提质、增效”，为努力开创园区和谐发展、科学发展大格局而共同努力。