为实现职工对美好生活的向往而奋斗

　　职工是推动企业发展的不竭动力源泉。职工群众的生活越过越好，企业的发展生生不息。济钢60年的发展历史证明：在任何时候、任何条件下，职工兴则企业兴，职工强则企业强。坚持以职工群众为中心，构建幸福和谐环境，不断实现职工对美好生活的向往，是“二次创业，重塑济钢”“建设全新济钢，造福全体职工”使命所在，是济钢人始终不渝的奋斗目标。
　　不断实现职工对美好生活的向往，必须以发展为第一要务。发展是解决一切问题的基础和关键，企业发展是职工富裕的前提和基础，企业发展，职工受益，职工心向企业，企业才能兴旺发达。集团公司第六次党代会提出了“利用2-3年的时间，在经营规模上恢复到停产前的水平；利用5年时间，实现经营规模较停产前翻一番”的两步走战略，绘就了建设全新济钢产业集团的美好蓝图。把这一蓝图变为现实，必将造福职工，也必须紧紧依靠职工。我们每一名济钢人要牢记初心与使命，以坚如磐石的信念，只争朝夕的劲头，坚韧不拔的毅力，聚焦“五大方向性目标”，满怀激情，苦干实干，坚定不移推动各项措施落地生根，加快建设全新济钢，造福全体职工。
　　不断实现职工对美好生活的向往，必须为职工谋利益创幸福。要把增加职工收入作为主要目标，让职工收入随企业效益“水涨船高”。要切实维护职工群众合法权益，不断完善关怀帮扶机制，深入基层解决职工群众的急难烦事，让职工“信得过”；用心用情服务职工，让职工群众“靠得住”；踏踏实实为职工排忧解难，让职工群众“离不开”。要加强群众性文化建设，建立常态化职业培训机制，不断满足职工的精神文化需求，加快推进“知识型、技能型、创新型”高素质职工队伍建设。要悉心搭建职工成长成才平台，大力做好先进典型选树工作，更好地引领广大职工在建设全新济钢征程中创新创业、建功立业。
　　不忘初心，方得始终。牢记使命，勇于担当，坚持一切为了职工、一切依靠职工的理念，不断把为职工造福的事业推向前进，是济钢转型发展不竭的力量源泉，是济钢实现宏伟蓝图的根本。只要在职工最关心、最直接、最现实的利益问题上下真功、求实效，让职工的获得感和幸福感不断提升，定能汇聚起实干兴邦、共襄伟业的磅礴之力。
　　时代潮流，浩浩荡荡，唯有弄潮儿能傲立潮头。
　　历史车轮，滚滚向前，唯有奋进者能谱写新篇。
　　我们每一名济钢人要做“二次创业，重塑济钢”“建设全新济钢，造福全体职工”这一光荣使命的践行者、搏击者、奋进者，为实现职工对美好生活的向往而不懈奋斗！