“赶上了好时候，许多和我一样的人，为了让家人过上更好的日子，离开家乡，到城里打拼闯荡。”

“没有白吃的苦，白受的累……好日子都是奋斗出来的。”

——这是央视播放的一则广告片的话语，片中以一个普通工作者的口吻，讲述了改革开放以来小人物通过奋斗过上好日子的故事。

好日子都是奋斗出来的，这句话同样适用于水电八局。1952年在荆江分洪工程建设中成立的中国水电八局，在时代潮流的引领下，始终将治理江河的重任扛在肩上，从乌江到东江再到长江，从二滩到三峡再到溪洛渡，中国十大水电站参建九座，以辉煌的业绩, 书写着共和国水电建设史上华美的篇章。她，从深山走向城市，从国内走到国外，由相对单一水利水电业务向相关多元化转型，由传统低端施工承包商向总承包商转型，由单一承包模式向“投资+承包”模式转型。她，从“人拉肩扛”到机械化施工，从人均几万元的劳动生产率增加到数百万元的劳动生产率，从年产值几亿元到年产值几百亿元，成为了中国电建集团唯一、湖南省首家“三特级”资质企业。她，不忘初心，始终担负着央企职责，为企业求发展，为员工谋幸福。

笔者曾听一位退休老职工说过他的故事：1958年，他幸运地成为八局员工。当时的施工，大多依靠肩扛手提，为了家人吃饱穿暖，他勤奋工作、省吃俭用。如今，老人的儿子也已成为八局的一名业务骨干，在长沙买了房，安了家，老俩口在南托基地安养天年。提起现在的生活，老人对八局的感恩之心溢于言表，幸福满满。

好日子都是奋斗出来的。在2019年水电八局“四会”上，“尚水文化”体系正式发布，明确了“建设美好生活”的使命和“成为最具行业特色的投资建设集团”的愿景。朝着这个努力方向，水电八局提出了“到2022年，营业收入突破400亿元，规模与效益倍增，员工收入同步增长”的“倍增行动”。

“倍增行动”，是勇气的倍增、决心的倍增，也是企业效益的倍增、幸福指数的倍增。正如水电八局党委书记、董事长朱素华在工作报告中强调的：“要想在日趋白热化的竞争中求生存、谋发展，只有坚定不移实施‘倍增行动’。”一分部署，九分落实，目标已提出，不落实到行动上都是空想。单以2019年员工人均收入增长10%来说，意味着企业要多拿出一个亿来发工资。这一个亿的工资从哪里来？要靠我们每位八局人不断进取、不断奋斗而来。

好日子都是奋斗出来的。我们要树立企业与员工的命运共同体理念。企业如果把握不准市场规律、顺应不了形势变化，就跟不上时代前进的步伐。没有企业的持续健康发展，员工的就业和生存就会成为问题。企业是员工的归属，是员工发展的舞台，没有企业的壮大就没有员工的成长。作为八局人，我们要呵护爱护八局，与八局同呼吸共命运，要凝聚共识共为的智慧力量，坚持把建设美好生活作为我们每一个人的使命，切实把奋斗精神贯彻到企业可持续发展的全过程。

好日子都是奋斗出来的。我们要转变思想，认清形势。要深刻理解规模与效益的关系，与我们收入的关系。员工收入与企业效益是息息相关的，只有把创造价值和效益作为评价生产经营活动和员工行为的重要标准，只有把我们的工作成果转换为效益，才会有更高的收入、更好的生活。我们要立足于岗位，爱岗敬业，保持勤勉的工作态度、高昂的工作热情；我们要不断学习，尽职尽责，提升专业水平；我们要注重理论联系实际，不断创新，用我们的专业为企业服务；我们要从细节做起，求真务实，负责担当，用百折不挠的毅力，用奋斗者的姿态为“倍增行动”奉献力量。

习近平总书记说：“只有奋斗的人生才称得上幸福的人生。奋斗是艰辛的，艰难困苦、玉汝于成，没有艰辛就不是真正的奋斗。”新时代，是属于每位奋斗者的时代，为了“倍增行动”的实现，为了建设美好生活，我们需要努力，需要奋斗，要时刻谨记：好日子都是奋斗出来的！