⑴技能“上身”。组织人员核实核准贫困劳动者当前就业现状、意愿和需求，分类建立就业帮扶台账，动态更新“一库五名单”，结合劳动者自身技能水平等情况，匹配互需企业，开展针对培训。今年，计划开展“白叶一号”种植、电焊工等技能培训30期1200余人次。⑵政策“进村”。借助外出务工人员返乡契机，通过设立政策咨询宣传点等方式集中开展就业政策宣传，发放《东西部劳务协作系列政策解读》、《青川籍建档立卡贫困家庭劳动者赴湖州市就业优惠政策》及《建卡贫困户就业创业政策宣传手册》等资料。截至目前，发放用工信息等宣传资料5万余份，张贴宣传海报500余份。⑶岗位“上门”。该县积极对接156家优质浙川企业，综合运用乡镇微信、QQ群及LED显示屏同步推送并更新招聘信息，以片区为单位，举办以“春风送岗，就业扶贫，助你脱贫”为主题的“吴兴—青川”就业扶贫专场招聘会。截至目前，累计召开招聘会9场次，提供就业岗位1万余个，达成就业意向者1300余人次，定向免费转移吴兴就业70人。