为持续转变工作作风和深入推进全镇各项重点工作，桥头镇党委、纪委多措并举、持续发力，进一步加强干部管理工作，确保为2019全年工作开好局、谋好篇。
　　一是提高政治站位，强化干部日常学习。定期组织镇村干部进行集中学习，重点传达上级有关会议精神和脱贫攻坚有关政策，切实提高全体干部的政治站位和干事创业热情。同时，严格执行签到制度，参学参会人员不得无故缺席，确因特殊原因不能参加学习会议的，党政班子成员必须向党委书记请假，其他工作人员必须向分管领导请假，同时做好学习笔记，镇党委、纪委不定期检查笔记并组织进行谈心谈话活动。
　　二是加强制度建设，增强干部责任意识。2018年镇党委印发了《桥头镇机关干部驻村工作队考勤工作监督办法》，对干部管理提出了明确要求。针对2019年的新形势新任务，为进一步增强干部责任意识和自我约束意识，又补充印发了《桥头镇关于进一步加强干部管理工作的补充通知》，对请销假程序及考核办法进一步细化。同时，明确规定将工作纪律、政治学习、参加会议情况、日常工作态度及为民服务方面纳入到年末考核内容中。
　　三是加大检查力度，建立作风建设常态化管理。由镇纪委牵头成立专项检查组，党政班子领导随机组合，检查组成员从机关各部门随机抽调人员组成，具体负责考核检查工作。考核实行定期检查与不定期暗访相结合的方式，以半月为单位进行考核结果的统计，镇纪委以在大会上通报的形式将考核结果进行公布，从而达到提升警示教育作用。（马岩）