为服务保障新时代“两个健康”先行区创建，助力民营企业经济健康发展，进一步优化营商环境，区人力社保局扮好三个“角色”，切实为企业排忧解难，深化企业优质服务。

一是牵线搭桥，当好“招才红娘”。积极开展“就业援助月”、“春风行动”，为企业牵线搭桥、“招兵买马”，举办新春专场招聘会，共牵线75家企业提供就业岗位1137个，达成初步就业意向540人。组织11家企业参加温州市春季人才交流大会，1家企业参加银川人才招聘大会，发布就业岗位89个需求246人，达成意向50多人。定期收集企业就业岗位，通过网络线上发布岗位38个需求70人，为用工紧缺的企业提供更加精准、便捷服务。

二是办事升级，当好“服务向导”。借力“96871”平台，为全区中小企业提供创业服务、财税服务、知识产权、企业认证、投资融资、人才服务、法律维权等诸多便捷的“一站式”服务；推行法定工作日“午间不休”服务，安排值班人员值守，提供正常的咨询和业务受理，“午间不休息、服务不间断”，顺利解决办事群众因上班时间重叠造成的“上班时间无法外出办事、下班时间办不了事”的困境。

三是减负降压，当好“减压助手”。开展“减负利企”行动，全面降低企业成本，减轻企业负担。展开“零距离”减负工作，阶段性下调工伤保险费率，除一类行业外，其余各类行业现行费率下调50%，惠及17394名参保人员，将为562家企业全年减负约40万元；失业保险费率下降政策延长至2019年底，惠及10684名参保人员，力争为653家参保企业全年减负约268万元。2018年，深入开展失业保险援企稳岗“护航行动”，发放稳岗补贴132.42万元，惠及企业118家，切实调动企业稳定岗位积极性。发挥补贴激励效应，为中小微企业提供人才支撑。2018年发放就业补贴19.15万元，实现高校毕业生到中小微企业就业90人。