开滦股份范各庄矿业公司以赛促训  提升员工素质

近年来，开滦股份范矿公司积极推进人才强企战略，以“增强学习意识、竞优意识、危机意识，加强日常学习与工作实践，不断提升技术业务素质”为导向，本着赛训结合、以赛促训的原则，常态化开展专业技能竞赛，着力提升专业技术人员业务水平，为全面建设新型领军企业提供人才保障。

以回采、掘进、开拓、“通防”、机电为主要专业，以主管安全、技术、机电、经营工作的副区长及工程、机电技术员为主体，按照专业对口、副总工程师牵头的要求，科学制定培训计划，采取专题讲座、副总工程师讲技术课、优秀技术人员领学、技术难题答疑等形式，利用综合实训基地、技能大师工作室定期组织开展理论培训和实际操作训练，提升专业技术人员理论水平及业务素质。

公司以月份为周期，分专业举办专业技术人员技能竞赛，并结合各专业实际确定考题，考查专业技术人员对基础知识、安全规程及安全法律法规的学习及掌握情况，引导专业技术人员增强学习意识、竞优意识、危机意识，主动学习知识，提高综合素质。依据月份专业竞赛结果，公司对取得名次的专业技术人员给予相应的奖励，将成绩与评优评先考核挂钩，并以工作简报等形式广泛宣传竞赛中涌现出的先进典型，大力营造学技术、提能力、长本领、作贡献的浓厚氛围。同时，他们减发竞赛成绩排名明显靠后的专业技术人员工资，并对半年内被考核两次的人员进行提醒谈话。

（范矿公司）