2019年以来，大成夯实基础、锐意改革，强化企业人才管理，调整组织结构，建立人才梯队，吸纳了一大批新鲜力量。为了使新员工尽快适应环境、投入工作，强化大家的集体荣誉感和价值认同感，保证企业的文化传承和持续健康发展，2019年3月7日上午，由行政管理中心组织，其他各用人中心协助举行的为期两天的2019年第一季度新员工入职培训正式拉开帷幕。                                                                                            

       7日上午，公司领导见面会在副总裁杨永丽简短的破冰后，董事长范传民致欢迎词，对新员工的到来表示诚挚的祝贺和热烈的欢迎，并对新员工提出以下要求：

       一要了解大成文化和制度，快速融入，完成角色转变，尽快适应新环境、踏上新征程；

       二要做好在大成的职业生涯规划，站在新起点、树立新目标、展现新作为、实现新价值；

       三要脚踏实地，坚持学习，学好“社会大学的各门课程”，不断提升自我能力，春光不容辜负，岁月不容虚度；

       四要踏实勤奋，爱岗敬业，拿出“为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天”的精神，在磨练中成长并创造价值；

       五要以饱满的热情、创新的精神、精湛的技术和优质的服务，绽放青春，成就自我，最终实现个人成长与企业发展双赢。                                                                                           

                                                                                   领导见面会合影                                                                                         

       开课前，公司总裁王书定发表讲话：他希望各位新员工要重视本次培训，通过培训课程深刻认识公司的文化、制度、业务范围和大成咨询平台的品牌价值，共同守护可实现共赢的大成平台。                                                                                         

         随后各中心领导分别介绍了各自的业务范围、职责、目标和协作关系。                                                                                        

                                                                             企业文化和公司制度培训                                                                                   

                                                                             财务管理制度培训                                                                                 

                                                                                 商务礼仪培训                                                                             

结业合影

       此次入职培训在结业合影中落下帷幕。收拾行囊，整装待发；青春之帆已经扬起，梦之航母已经起航。我们相信：集众智可定良策，合众力必兴伟业。只要我们以敢为人先的魄力、敢谋新篇的勇气、敢于担当的作风，并肩作战，就一定能够共享大成硕果，同铸大成辉煌。