一、强化技能培训，提升就业能力。一是突出培训对象精准。一是利用各乡镇、村转移就业脱贫专职调查员每月入户的时机，面对面收集贫困户就业创业和培训意愿，建立需求数据库，为贫困劳动力精准对接培训专业；二是利用春节期间大量农民工返乡过年的有利时机，组织各乡镇返乡农民工和贫困劳动力开展就业创业意识培训，将培训班开到贫困户家门口，让返乡农民工了解我县就业创业优惠政策。据统计，县人社局共开展长期技能培训12期，培训395人，（贫困劳动力67人），贫困劳动力就业创业意识培训15期，培训1173人。二是突出培训内容多样。2019年，依据贫困劳动力培训意愿，丰富培训内容，在开展中式面点、家政服务、家电（电动车）维修、焊工、计算机等长期技能培训的基础上新增设西式面点培训课程，课程通过理论和实践相结合的方式，让所有参训的学员短时间内迅速掌握烘焙技术。下一步，我们还将继续将培训课程开设到乡、村，为群众提供更便捷服务。三是突出培训管理规范。2019年，根据安阳市职业技能鉴定指导中心统一安排，积极筹备，在就业训练中心和翔龙职业培训学校建成标准化考场2个，并首次顺利完成职业技能鉴定智能化理论考试，共有79名考生参加了中式面点师和焊工的考试。智能化考试以现代信息技术为手段，通过建立动态题库、随机组卷、上机考试、成绩汇总等功能对理论测试进行全过程智能化控制和管理，考务管理更具科学性，更加公平公正，工作效率有效提升。

二、搭建对接平台，促进充分就业。举行2019年“春风行动”，以“返乡创业就业、助力脱贫攻坚”为主题，组织县域内上百家企业，线上线下提供就业岗位1万余个，涵盖财务管理、食品加工、市场营销等20多个专业；现场组织创业项目推介、居家灵活就业项目展示、政策咨询等活动，为企业用工和劳动者求职搭建无缝对接服务平台，活动现场达成意向近3000人。

三、创新服务方式，凸显便民实效。启动城乡居民社会养老保险待遇领取资格认证，采用人脸识别认证系统，让领取待遇的老人不受时间地点限制，通过手机APP即可轻松完成生存认证，实现群众由“最多跑一趟”变为“一趟不用跑”。目前，全县已完成认证6.7万人，认证完成率达97%。