安庆市水利局“三严格三扎实”全面完成省“双定向”职称评聘试点        任务

安庆市水利局自2017年11月接受省水利厅、人社厅在全省部分水利事业单位开展“定向评价定向使用“职称评聘试点任务以来，至8月25日”双定向“中级职称评审结束，历时9个月，现已全面完成试点任务。

此次试点任务的主要成果是：评审通过了20名“双定向”工程师；推荐申报了13名“双定向”高级工程师；通过岗位调整，部分县区和市局所属事业单位共计新增专业技术岗位正高级14个、副高级57个、中级64个；新增“双定向”专业技术岗位副高级18个、中级32个。

为圆满完成此次试点任务，安庆市水利局不等不靠、充分发挥该局人事部门在试点工作中的主导作用，坚持“三严格三扎实”工作原则、工作标准，想办法，出新招，通过大量的、艰苦细致的工作，取得了较好的成效。

一是严格落实省厅方案要求，扎实做好岗位调整和“双定向”方案的制定。

二是严格落实“双定向”标准条件，扎实做好申报单位、申报人员的实地核查。

三是严格落实“双定向”评审工作纪律，扎实做好申报人员的职称评审。

下步，该局还将继续关注部分县区水利部门的岗位调整和“双定向”岗位设置，必要时，将联合市人社部门一起到尚未完成岗位调整和“双定向”岗位设置的县区进行督导，力争将“双定向“职称评聘政策宣传到每个县区、乡镇的水利和人社部门，将”双定向“职称政策普惠至每一个符合条件的基层水管单位和专业技术人员。