为满足遵义市各级机关，特别是基层单位的需要，完善艰苦边远和少数民族地区考录工作政策，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定(试行)》等和贵州省的有关规定，2019年，该市将统一面向社会公开招录公务员和人民警察307人。

　　遵义市、县、乡三级机关共计招录公务员和人民警察307人，其中公务员279人、人民警察28人。市级机关(单位)计划招录5人，县级机关(单位)计划招录44人，乡镇机关和市、县机关派驻乡镇机构(市场监管分局、乡镇法庭、司法所、派出所)计划招录258人。

　　另外，2019年还将报考乡镇机关和市、县机关派驻乡镇机构的人员纳入公务员乡镇培养计划和同步小康驻村工作计划，符合国家基层服务就业项目相关条件的，同时纳入国家基层服务就业项目人员范围。

　　此次报名统一在网上进行。报考人员可在3月18日9：00至3月22日16：00登录“贵州人事考试信息网”提交报考申请，报考人员只能选择一个职位进行报名。

　　报名期间，每天16：00后，将在遵义党建网站(http://www.zunyiyj.gov.cn)和遵义市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zunyi.gov.cn)上公布报名人数与招录计划数达不到3：1比例的职位(以缴费人数为准)，供报考人员参考。

　　报名过程中，若职位缴费人数与招录计划数比例超过30：1，系统会自动提示。报名结束后，于4月初公布全市报名总人数和每个职位报名人数。

　　4月20日，全省统一组织笔试，5月公布笔试成绩，6月资格复审，7月面试和体能测评，8月体检和考察，9月办理录用手续，相关人员报到上班。

　　遵义作为省定“放、管、服”改革试点，在2018年自行组织公开招录工作中创新方式，取得成功经验的基础上，今年将继续按照更好地服务用人单位和考生、更加科学和公平地选择人才的原则，创造性地开展招录工作。

　　首先，继续增设合并职位。将同一县内不限专业的乡镇机关以及县级机关派出机构中专业条件相同的职位合并，在面试以后根据总成绩名次依次选择，避免高分扎堆时分高落榜的现象，实现从“比运气”到“拼实力”的转变，有利于更加科学地选拔人才。

　　其次，继续实施调剂补录。将在各环节因人数不足规定比例、考生主动放弃等因素取消的职位进行调剂补录，参加完面试并取得有效成绩的考生，可报名参加新的单位的调剂补录，以有效减少职位浪费、降低招录成本，确保急需用人的单位能招到人，让部分初次落榜的考生拥有被再次录用的机会。

　　另外，放宽专业限制。多数职位不作专业要求，既让更多的考生能够有机会参与竞争，同时又让用人单位在众多竞争人员中选择更加优秀的人才;即使专业性强的职位，学历要求为本科及以下的专业设置为学科门类(大类)和一级学科(类)，避免专业限制过窄导致的不公平问题。