今年以来，剑河县为贯彻落实好县委、县政府的决策部署，坚持把就业脱贫作为重大民生工程来抓，发挥职能优势，拿出过硬举措，通过三大抓手，确保就业扶贫在脱贫攻坚中的职能优势，确保目标任务圆满完成。

　　一是抓基础摸底数。剑河县依托县乡村三级基层组织，开展全县农村劳动力资源调查，摸清底数。做好农村劳动力转移就业数据统计，实施全口径、全覆盖、精准统计，及时全面准确掌握劳动力转移动态。

　　二是抓培训提素质。剑河县结合劳动力市场需求和企业需要，合理调整培训对象和工种，实现培训资源的优化配置，使培训更加灵活，更加贴近社会要求，更加符合劳动者自身发展需求。加大政府投入力度，全面整合各部门各个渠道的培训资源、资金和项目，提高培训实效。充分发挥各类培训机构在技能培训和转移中的作用，集合社会力量，壮大培训的队伍。

　　三是抓供需搞对接。剑河县依托新型职业农民培育项目，围绕当地农业特色优势产业、农业龙头企业、乡村旅游、易地扶贫搬迁工程和安居工程建设需要，加快培育新型职业农民，重点培育新型农业经营主体带头人，带动专业技能型和专业服务型的新型职业农民的培育。大力发展特色县域经济和农村服务业，不断拓展农村内部就业空间，增加就业容量。充分挖掘县内各类工商企业、产业园区、旅游景区、小城镇建设、重大基础设施建设项目的就业吸纳潜力。

　　截至3月14日，剑河县跨省有组织劳务输出442人，其中建档立卡贫困户125人。