2018年以来，碧江区纪委监委在查办被依法留置的涉嫌职务违法案件中，通过成立临时党支部的形式，将党支部建在“案”上，切实增强纪检监察干部队伍的凝聚力和战斗力，锻造审查调查铁军。截至目前，共办理留置案件4起，成立临时党支部4个，传达上级会议精神10余次，开展理论学习10余次，开展党性教育10余次，累计受教育党员100余人次。

规范组织生活，填补监督空白。临时党支部严格按照要求开展组织生活，执行“三会一课”制度，凡是涉及审查调查重大、敏感问题必须集体研判讨论再决策，经常围绕审查调查过程中存在的问题开展支部内部批评与自我批评，并定期向上级党组织汇报支部工作开展情况，切实担负起党支部教育、管理、监督党员的职责。注重借调、抽调执纪党员干部的教育监管，通过支委成员、党小组长“带”，党小组成员“动”的相互监督相互促进方式开好党小组会，确保执纪审查党员同志在借调、抽调和出差办案等过程中仍然在党组织的教育、管理和监督环境下，有效填补监督空白。

开展约谈提醒，淬炼业务尖兵。按照同步成立、同步工作、同步撤销的工作原则，实现临时党支部工作规范化管理。区纪委监委机关党委不定期检查临时党支部工作开展情况，听取党支部书记工作汇报，及时帮助解决存在的困难和问题，并对审查组成员存在的潜在性、苗头性问题开展约谈提醒。同时，党支部把办案过程中的难题拿到支部会议上进行会商、会诊，让年轻干部跟老同志（业务骨干）在“案”上学，在审查调查实战中“练”，支部内、同志间，通过开展批评和自我批评，相互指出问题、指点迷津，畅所欲言，年轻干部在“团结紧张严肃活泼”的氛围中提升业务能力，淬炼党性修养。

严明纪律规矩，确保审查安全。注重把信任激励同严格监督相结合，严明工作纪律，对外出报告、请销假和保密工作作出严格要求，对于审查调查过程中审查组成员存在的问题及时发现，并通过支委会对问题进行准确画像，及时找责任人谈心谈话。针对跑风漏气、以案谋私等苗头问题，由临时党支部依据有关规定提出处理意见，报由党员正式组织关系所在党组织作出处理，并通过开展违纪违法典型案例警示教育，对审查调查组成员进行常提醒、常警示。同时，严格回避制度，强化审查调查安全风险防控意识，确保审查调查工作安全。