高新区科技创新局:

强化科技创新能力 努力打造全省高新区发展新亮点

2019年科技创新局将紧跟国家战略，以“高”“新”发展为引领，以提高自主创新能力为主线，坚持科技创新和内联外引双轮驱动，不断强化创新主体、厚植人才根基、汇聚高端资源、融入全球网络，聚焦“硬科技”，打赢“人才战”。严格贯彻落实党工委、管委会“全面落实年”的各项工作部署，以深入推进“三次创业”为总抓手，以当标兵、作示范、争一流为总基调，以发展高科技、培育新产业、聚集新动能为总方向，高起点谋划、高标准定位，围绕国家高新区争先进位和创建国家创新型特色园区两大任务目标，扑下身子、撸起袖子、脚踏实地，对标先进、找出短板、明确方向，强化担当作为、狠抓工作落实，全力实施双创体系攻坚行动，不断深化高新技术企业、高成长性科技企业等创新主体培育，推动与山东大学、西安电子科技大学、中科院、农科院等十大院所科技合作，推进人工智能研究院、山推国际研发中心、诺贝尔实验室、天然产物研发中心等十大重点实验室建设运营；按照专业分类原则整合现有孵化空间和企业，构建专业化孵化体系，引进高端专业运营团队规划建设百万级高质量双创基地；围绕创达公司打造资本平台，构建“孵化+投资”的创业服务体系，多措并举，努力打造高端创新资源集聚、创业孵化体系健全、创新创业氛围浓厚的全省高新区发展新亮点。

高新区人力资源服务中心：

培育优秀人才 聚焦省级人才改革试验区建设

2019年人力资源服务中心以“引进10支国际化创新团队，孵化支持100名高水准创客，培育深造1000名新时代企业家，实训提升10000高技能产业工人”为目标。聚焦省级人才改革试验区建设，向服务转变、向市场转变、向调控转变；深化提升大学园、人才联盟、创业服务3个互为支撑的人才落地平台；推动人才工作全面提升，争当全市人才促进产业发展的领头羊。下一步，我们将建设人才需求信息库、领军人才目标库、企业合作项目库、人才储备信息库、成果转化项目库；以虚拟办公、审核、呼叫中心模式，推动虚拟人才港建设持续开展“母校寻英”活动。鼓励我区现有知名高校毕业生提供信息，回母校引才，通过人才牵线搭桥，建立长期稳定合作，着重扩展成都、 重庆、西安、兰州等西部地区招聘渠道，举办各类赴外招聘会，实施“飞地”引才，对到海外和国内重点城市建设研发机构和孵化中心的企业，做好跟踪服务及时兑现支持政策；每季度分区域举办“创赢高新”创业大赛，将重点支持40个创业人才团队发布1次区域人力资源调研报告，紧缺专业人才需求目录、专业人才工资指导线、济宁籍毕业生源目录，作为企业人力资源工作参考。 

济宁信息产业园：

全方位全要素  保障企业健康发展

信息产业园管委会按照党工委、管委会“当标兵、作示范、争一流”总基调要求，以做实“山东省信息技术产业基地”和“山东省大数据产业集聚区”、争创“全国数字经济引领示范区”为目标，在大数据、智能终端、服务外包、数字经济和人工智能领域谋划布局。在重点项目推进方面，按照“签约一批、开工一批、投产一批 ”要求，采用“挂图作战、责任到人 、一线办公”方法，确保完成华为大数据中心、宏凯智能终端和山东省中科人工智能研究院项目建设，达产运营；加速推进大数据产业园、京东亚洲一号和南威集团山东总部项目开工建设；积极促成中国信息通信研究院、阿里云、亚信数据等项目签约落地。同时通过搭建重点项目数字化管理平台对项目进行全程管理服务。在企业服务完善方面，采用先进理念和新兴技术，从线上线下为信息产业发展营造优秀生态环境。在线上，搭建工业互联网平台、企业智慧服务平台和数字经济创新赋能平台；在线下，成立数字经济专家顾问委员会、首席数据官联盟等智库，开展数字工程师培育和企业家提升等工程，完善企业服务体系。同时，我们信息产业园将探索“管委会＋公司”的园区运行机制，用市场化手段进行园区和平台建设；内部管理按照高新区体制机制改革精神，建立能上能下、晋升明晰、赏罚分明的激励机制，以保障园区各项工作落实推进。

高新区新材料工业园：

抓重点领域招商 增强园区综合竞争力

作为我们新材料产业园，下一步，将坚决的贯彻落实党工委管委会的决策部署，从以下几个方面做好工作：一是提升境界抓招商我们将继续把招大引强作为园区发展的生命线，以长三角、珠三角、京津冀等先进地区作为重点区域，以世界500强、国内500强、行业100强为重点对象，重点发力新材料、纺织新材料、信息技术材料等重点领域，以吸引上游企业入区发展；二是科学谋划进园区计划每年以五到十个项目的增长速度支撑园区建设，力争三到五年吸引企业 、科研机构30余家，实现两到三年规模突破100亿；三是真抓实干、攻坚项目，做到项目早谋划、手续早办理、建设早开工，达成早推进、严格包、保责任，要求每名包保人每周调度不少于两次，确保项目的建设量质，提升我们新材料。产业园区将在党工委管委会的坚强领导下，真抓实干、积极奋斗 ，以优越的工作业绩为全区的“三次创业”贡献更大力量。

高新区王因街道：

谋篇布局 全力全速推进全年任务目标

王因街道将按照大会的部署，贯彻落实好刘书记的讲话。在下步工作中，一是解放思想，全面提振精气神。把思想统一到刘书记讲话精神上来，提高执行力、快速行动、强化措施、狠抓落实，保持干事创业的良好精神状态。二是坚定目标，谋篇布局起好步。街道党工委确定了党建为统领，确保“民生和稳定”两条底线，围绕“园区建设、乡村振兴、生态文明”三个方面，制定了四大工作布局，形成十条工作主线，成立十大工作专班，压实了工作责任，一个项目、一套班子、一本清单、一抓到底；三是真抓实干，步步为赢推进三次创业。街道班子成员将坚持带头示范，坚持一线推进，始终靠在现场抓进度求突破，做到一切工作具体化精细化。对重点工作建立督查合账，完善考核评价体系，一周一督査，一周一通报，使各项安排部署全面展开、迅速推进、落地见效。

高新区水务办：

补短板 强监管 奋力开启水务改革新篇章

2019年水务改革发展开启了新篇章，高新区水务办将积极践行习总书记“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水方针，按照“水利工程补短板、水利行业强监管”的总基调，重点做好以下几个方面工作：一是供水工程补短板。加快实施高新区水系联通工程水源保障方案，调南四湖水入蓼河水系，补给生态用水。积极保障接庄水源地稳定运行，改善高新区居民饮用水水质，确保供水安全。加快推进南水北调供水管线建设，保障华能热电厂等高耗水企业生产用水。二是防洪排涝工程补短板。稳步推进高新区平原洼地综合治理工程建设，加快蓼沟河、小新河清淤复堤工程进度，加固、重建4处排灌站，整体提升高新区防洪排涝能力，保障当地人民生活、生产安全。三是生态修复工程补短板。积极对上争取，尽快启动高新区地下水超采区综合整治工程，在地下水超采区域建设平原水库，引、蓄雨洪水、中水补充地下水。四是加强对水资源的监管。全面监管水资源的开发、利用、节约、保护、配置、调度等各环节工作。严格取水许可审批；加强违法自备井查处；细化、分解用水总量控制责任目标；建立节水定额管理及评价体制。五是加强对水土保持的监管。全面监管生产建设活动造成的人为水土流失情况。及时掌握项目建设水土流失状况及治理成效，及时发现并查处水土保持违法行为，有效遏制人为水土流失。新时代新气象，高新区水务办全体员工将凝心聚力，锐意进取，努力开创水务改革发展新局面，为高新区三次创业贡献力量！