龙泉驿区税务局通过突出问题导向反复对照找差距，坚持效果导向专题部署抓整改，拧住目标导向联系实际促提升，全力确保张津局长讲话精神在基层真正落地生根。

抓学习、提站位、凝共识。在收到市局《通知》当天，即在龙泉驿局行业网上发布学习内容，进一步明确学习任务和落实要求，通过组织科务会、报送学习贯彻信息等形式，在全局范围内掀起学习贯彻热潮，引导全局干部职工树牢“大局全局”意识，在深化供给侧结构性和放管服改革中彰显税务担当，将落实减税降费作为首要政治任务谋划推进；树牢“系统垂管”意识，清楚认识我局以上级税务局为主、区委区政府双重领导的管理体制，绝对服从税务总局和省、市税务局的决策指挥、安排部署，积极争取地方党委政府对税务工作的支持，形成纵向贯通的“干好税务、带好队伍”的思想自觉、组织自觉和行为自觉；把规矩纪律挺在前面，做到“心中高悬法纪明镜、手中紧握法纪戒尺，知晓为官做事尺度”，以铁的纪律维护龙泉税务新形象。在学习讨论中，全局干部职工普遍感到张津局长的讲话非同寻常，言简意赅、指向精准，通俗易懂的言词间是语重心长的思想引导、是直击内心的灵魂鞭策、是催人奋进的战斗动员。特别是张津局长指出干部队伍中存在“怕、慢、假、庸、散”的五个问题，一针见血点中了新形势下制约和捆缚党的税收事业发展的根本症结，让不少干部职工红了脸、出了汗，大家纷纷表示要认真落实“四个意识”“四个职能”“四个表率”“三个从严”等工作要求，勤奋学习、勤勉工作、勤劳干事，人人做会学习勤思考的表率，以“为国聚财、为民收税”、“走在前列、干在实处”的责任担当，共同朝着成都税务“三步走”战略目标、成都建设全面体现新发展理念城市奋斗目标行稳致远、砥砺前行。

立目标、订责任、下实功。坚持忠诚为本和实干为先，聚焦改革、服务、减负、便民，强化“说了算、定了干、干就干好”的复命意识，根据我局在全省、全市国税系统所处的站位和龙泉税务人一贯以来“永争第一”的作风品质，提出自己的奋斗目标：到2020年，在全国税务系统第一步走基本实现税收现代化的时间节点，建成“法治规范、现代文明、西部领先、全国一流”基层税务局。围绕这一愿景，团结全体干部职工将“敢于想、善于思、勇于干”的精气神化在日常工作中，将“志不求易，事不避难”的精气神体现在每一次急难险重的任务中攻坚克难、担当实干，确保税制改革顺利实施、税收主业稳健向前、减税降费落地有声、营商环境明显改善。当前，我们将以“主人翁”的姿态，主动融入龙泉驿区城市形态整体转型、汽车产业优化升级、简州新城整体成势“三件大事”，重点围绕围绕落实减税降费政策、推动税制改革和 “放管服”改革、以“新税务、新形象”为主题优化营商环境、打赢社保费征管职能划转这场硬仗，讲政治、谋实功，充分发挥好税务部门职能使命，促进区域经济社会发展提速增效，确保通过扎实有效的实际工作，不折不扣贯彻落实好党中央、国务院和总局、省市局的决策部署。

严管理、常监督、树形象。区局干部职工共400余人，正式职工296人，在全市税务系统、区级部门中都属于特大型团队。我局通过三个“聚焦”，确保打造一支更“精锐”、更“规矩”的税务铁军。聚焦作风引领 “严管”。充分发挥党委领导核心作用、党支部战斗堡垒作用和群团组织桥梁纽带作用，通过组织中心组学习、支部学习、政治业务学习等方式加强经常性的纪律教育，持续拓展落实中央八项规定精神成果、整治“四风”问题。聚焦体系建设“严督”。构建“1+3+N”大监督机制，开展“兴家风、助税风”等主题活动，深化青廉工程建设，不断创新廉政教育方式，强化风险排查，逐步形成科学、严谨的廉政风险防控体系。聚焦能力提升“严查”。加强培养纪检干部，运用监督执纪“四种形态”，层层设防、时时提醒、抓早抓小、防微杜渐。充分发挥信访举报工作服务执纪监督和查办案件“线头”作用，严格落实重大违纪违法案件以案促改“五个一”制度，为打造平安税务、清廉税务保驾护航，维护龙泉税务和全局税务干部的良好形象。