一是党政机构改革与事业单位改革同步谋划。结合党政机构改革“三定”工作落实事业单位行政职能的回归，将主要和部分承担行政职能事业单位全部纳入改革范围，全面梳理职能台账，细致区分行政职能、公益职能。行政职能予以剥离，划归行政机构，写入部门“三定”方案，及时调整各部门权责清单，除行政执法权责，事业单位不再出现在权责清单责任单位中，并修改办事指南，做到“三定”方案、权责清单、办事指南“三联动”；公益职能予以保留，纳入事业单位综合设置统筹考虑，根据职能划转调整事业单位隶属关系、更新事业单位名称。

　　二是纵向学习借鉴与横向参考交流同步实施。注重纵向借鉴，组织各部门相关人员认真学习中央和省级机构改革文件精神，掌握 “三定”制定工作的政策要求，纵向对比中央部委、省级党政部门已印发的“三定”方案，立足同安区机构设置和职责分工的实际情况，拟定部门“三定”方案，确保对应职责不疏漏、相关职责不交叉。加强横向参照，加强与兄弟区的交流探讨，聚焦“三定”工作中重点、难点、焦点，共同商议；利用中央编办、各省编办等网上平台，参考其他县区的经验做法，借鉴好思路、好方法。

　　三是涉改部门与非涉改部门同步推进。统筹涉改部门职责划转，职责划出部门”三定“方案删减职责，职责划入部门”三定“方案对应增加职责，一并调整内设机构和人员编制，制定职责设置更科学，内设机构配备更规范，人员编制核定更合理的新“三定”方案，确保涉改部门职责转变到位、部门分工衔接顺畅。统筹非涉改部门职能优化，前后对比，借鉴部门原”三定“方案，立足新时代发展需求，调研走访，了解原”三定“方案后部门工作的增减，跟踪了解职责交叉或不清的问题，听取部门意见建议，优化制定非涉改部门新三定“方案。