微雨众卉新，一雷惊蛰始。近日，以“固本强基、 增量提质”为主题的慈溪市职业学校2018学年第二学期教学教研工作会议在慈溪市职成教教研室召开，全市中职学校业务校长、教务主任及全体职成教教研员参加了本次活动。

本次活动时间紧凑、内容丰富、务实高效，总共分3个议程：2018学年第一学期慈溪市职校质量检测评价与分析、2018学年第一学期教学教研重点工作回顾与2018学年第二学期教学教研重点工作布置与落实。

首先，陈铭刚书记作《2018年第一学期慈溪市职校质量检测评价与分析》报告，他从“三级、四维、二值”展开分析。先从宁波市会考、技能抽考、慈溪市统考三个层面，合格率、优秀率、参考率、平均分四个维度；再由绝对值到相对值（离差值与达成度）两个对比方向进行了纵、横与直多角度分析。实现了全面对接宁波会考与技能普抽测新要求。本学期我市共组织参加宁波市会考（技能抽测）科目30门（宁波共设39门），参考人数达9075，慈溪市统考科目14门，参考人数达16197人次，质量评价中进步科目有19门，4门科目稳定，8门科目有退步，总体成绩稳中有进。同时对强调教学质量监控的规范化，即考务管理工作规范化作了重点总结与点评，强化了立足常规，精细管理，全面提升教学质量。

其次，2018学年第一学期教学教研重点工作回顾与2018学年第二学期教学教研重点工作布置与落实。陈书记对分管的师资队伍建设、课程改革两项重点工作作了盘点与展望。特别对师资队伍建设中2019年新一轮宁波市、慈溪市二级中职优质课评比工作的方案、流程、时间节点及要求作了说明；对新一轮的宁波市、慈溪市二级中职学科骨干、优秀“双师型”教师评比参评人选的排摸、培育与参评情况进行重点指导；对课程改革中“二建设”（先进教研组建设、校本选修课程建设）也提出了新的思路。分管教科研工作的孙国海副主任对2018学年第一学期取得的教科研成果给予了肯定与表扬，在宁波教学成果奖、立项课题推进、2018年度教科研先进集体评选都一一进行了梳理，提出了新学期职教科研创新上、务实上及特色校企业融合上的改革探索加强研究，对2019年省教学成果奖孵化、“一带一路”专项课题立项申报、宁波职成教论文评比等八项科研工作作了细致部署。

最后，田自美主任以《职教那些事儿》为主题的展开了新时代新学期职业教育教研工作的新视野报告。以习总书记“五个希望”启开重树职教教学领导干部奋进的工作斗志，“学会学思践悟中，牢记初心使命；在细照笃行中，不断修炼自我；在知行合一中，主动担当作为。”，接着，田主任以宁波教育局职教“三稳、三进”工作目标、与慈溪市教育局孙剑波副局长提出的新学期职成教工作基本要求：固本强基、 增量提质为指导思想，从大赛、高考、课改与常规那些事儿全面重点梳理了教学教研工作。一张张表格、一串串数据、一份份图表直观有效的展现了2018学年慈溪职业教育成果与新学期职业教育面临的新形势与新挑战。以创新为动力，以突破为目标，在新学期，高位运转的慈溪职业教育高质量发展已成果必然趋势。田主任又精简地提出本学期在聚焦“德育”“基础”“质量”的新目标，强调每月重点教研工作有序开展、强调省、国技能大赛、省“面向人人”比赛集训及高职考复习有效攻略及全面提升教学教研成果转化与品质的提升。

烟雨三月，滋润心灵，满腔热情、满怀激情，勤勉、务实、高效地投入开启新学期慈溪市中职教学教研工作新篇章！（职成教教研室）