我们要紧紧抓住生态环境建设的“关键期”“攻坚期”“窗口期”的“三期共振”重大机遇，适应新时代新形势新使命，以“四个过硬”为标准，以永远在路上的执着干劲，铸就环保之师，为“水天一色”奉贤品质保驾护航。

一是以过硬政治，创新党建模式。要牢固树立“四个意识”，以政治建设为统领推进生态环保队伍建设，加强环保队伍思想、组织、作风和能力建设。要以“党建+”为载体，创新“党建+管理”、“党建+执法”、“党建+服务”等模式，做到党建与业务目标同向、任务同下、运行同步，助推生态环境建设。要将提高党组织战斗力与具体业务有机地结合起来，将难点和热点任务作为党建重点来抓，建设特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的生态环境保护铁军。

二是以过硬作风，凝聚奋进力量。要创新严谨的内部监督机制，杜绝执法人员乱作为、慢作为、不作为、微腐败等问题，提升“发现率、执行率、满意率”，打造忠诚、担当的环保干部队伍。要实现监察、法制、监督“三分离”，健全前置督察机制，做到早发现、早提醒、早纠错。要落实内部问责机制，推行“三个一律”锤炼干部作风，实现“三级”环境监管网格体系。

三是以过硬纪律，促进勇于担当。要筑牢思想防线，深化党风廉政“四张清单”，做细提醒工作和防范预警机制，以过硬的自身，打足铁腕治污的底气，做好奉贤生态品质建设的实力担当。要忠诚履职，爱岗敬业，“敢于啃硬骨头”、“敢于涉险滩”，善于总结、勇于创新，永葆奋发有为的精神状态，做好奉贤生态品质建设的进取担当。要强化服务意识，把严格执法和热情服务紧密结合起来，要勇挑重担、乐于奉献，坚守实干为民的政治定力，做好奉贤生态品质建设的奉献担当。

四是以过硬业务，提升生态品质。要组织多层次大培训，着实提升环保技术能力、文明规范执法能力、舆论引导能力、复杂局面驾驭能力，练就硬功夫。要加强岗位业务大练兵，提升生态环境执法、环境监测技术、环境信访调处的实战能力，强化硬本领。要开展交流学习大实践，把集中强化训练与交流探讨有机结合起来，向实践学习、向他人学习，互学互帮、释疑解惑，共同进步，提升硬实力。