一是摸清底数，有的放矢。召开就业扶贫专题会，明确目标、细化任务、强化措施、责任到村到人，全面摸排全县劳动力情况，重点围绕贫困劳动力技能特点建立劳动力数据库，为就业扶贫工作提供数据依据。

　　二是强化培训，提升技能。结合各乡镇贫困劳动力实际，制定劳动力培训方案，充分整合各类培训资源，强化培训的针对性，根据贫困户个人培训意愿，分门别类开展多种技能培训，培训以“以工代训”方式开展，切实提升贫困劳动力就业创业能力。

　　三是分类施策，促进就业。围绕就近就地就业和就业扶贫劳务输出两条主线，多形式开展就业宣传，积极组织贫困劳动力参加县、乡各类就业招聘，有效促进贫困劳动力和易地扶贫搬迁劳动力就业脱贫。

　　四是建设车间，门口就业。建设“集中式扶贫车间”，辐射村级建设“居家式扶贫车间”，提供各类就业岗位，吸纳贫困劳动力家门口就业，实现增收脱贫。