哈巴河县坚持党要管党、全面从严治党，采取“五抓五强”措施，下大力气全面提升党建工作水平。

　　抓制度，强化政治担当

　　以党支部规范化建设年工作为契机，坚持以制度为抓手，规范党内组织生活，制定下发《“三会一课”两级连评活动通知》《党员分类积分考核管理办法(试行)》《“三会一课”考核管理办法(试行)》《机关党务工作管理规定》，坚持一月一主题、一月一通报，以制度为依据，从组织生活、党员教育管理、机关党务工作者管理等方面，强抓基本组织生活制度建设，严格要求各基层党组织重点健全完善落实，切实增强党组织及党员政治担当。

　　抓管理，强化日常考核

　　年初，各级党组织按照共性和特色目标，围绕组织领导、党费收缴、发展党员、党员管理、党员作用发挥、党内关怀、惠民项目等内容制定年度党建工作计划，按计划推进，并将计划落实情况文字留档、图片留影，在支部公示栏上定期进行公示。按照党组织“星级化”创建考核要求，实行跟踪督导，由县委组织部牵头每季度对各级党组织开展一次量化考核，严抓党员分类积分考核管理，每季度以党员日常行为积分、承诺履诺积分为主要依据，设红、蓝、黄三种星级标识进行公示，全程记实每名党员参加“主题党日”和履行承诺情况，评树先进典型，年底进行评星定级，并将完成情况纳入党建目标考核。

　　抓指导，强化专项巡查

　　由县委组织部牵头组织县直党(工)委成立交叉检查指导组，每季度开展党建工作专项指导，围绕组织生活的各项要求，严抓严管，通过真督实查，确保落实不打折扣，检查不留死角，层层传导压力，持续跟踪问效，发现问题、“面对面”帮、“手把手”教，并建立党组织及党员日常管理台账，整改一项销号一项，避免反弹回潮，同时将督查结果与党建年度考核、评先选优相挂钩，树立奖优罚劣的鲜明导向，推动各项制度落地见效，强化制度执行力，在抓常、抓细、抓长上下功夫。

　　抓素质，强化专业培训

　　坚持问题导向，围绕“三会一课”制度规范落实、发展党员工作中存在的问题，定期开展党建业务大讲堂，重点对党支部工作纪实手册填写、发展党员一人一档进行专题培训，剖析原因，查找根源，举一反三，明确措施要求，“手把手”教方法，指导整改落实，实现精准“滴灌”。对全县300余名党务工作者进行培训，不断提升党务干部的自身修养和业务能力，着力建设一支党性强、能力强、业务强的党务工作者队伍。

　　抓宣传，强化氛围营造

　　聚焦重点，抓榜样典型，推动形成以上率下、示范带动的良好氛围。牢牢把握“以正面教育为主”的要求，在全县上下持续掀起“学先进、争先进”的舆论热潮。 各党(工)委每月上报一篇党员队伍建设月报，督促各党(工)委及时挖掘党建活动亮点，充分利用桦林先锋网、哈巴河零距离、哈巴河县人民政府网等宣传媒体展示活动开展情况，特别是对涌现出的好经验、好做法，及时发现、广泛开展宣传，进行专题采访，深度挖掘，达到促进交流，凝聚起“正能量”，有效激发党组织做好党建工作的积极性和广大党员参与组织活动的主动性，不断营造浓厚活动氛围。