打赢脱贫攻坚战，是必须完成的重大政治任务。镇远县广大干部群众心往一处想、劲往一处使。

　　2014年以来，镇远县紧紧围绕脱贫攻坚工作部署、重大政策措施落实、基础设施和公共服务改善、后续帮扶及脱贫成果巩固提升长效机制建立的定性标准，综合贫困发生率低于3%，漏评率、错退率低于2%，群众认可度高于90%的定量标准，集中一切力量、调动一切资源、穷尽一切办法，全力攻克贫困。

　　镇远县实行县委书记、县长“双组长”责任制和“五主五包”责任制,采取“领导挂点、部门包村、干部包户”等方式,将各项脱贫目标任务分解到村到户到人,做到责任环环相扣、压力层层传导，确保人人肩上有责任，个个身上有任务。全县3248名干部结对帮扶贫困户13823户，实现干部帮扶全覆盖。在各村实行网格化管理，划定827个网格，明确2746名网格责任人，各帮扶单位80%以上的干部常态化入村开展帮扶工作。

　　县级总指挥部把全县12个乡镇划为12个战区,成立12个前沿指挥部,19名副县级领导干部坐镇战区挂图作战、靠前指挥，县级领导每人挂帮一个贫困村，每个村组建一个脱贫攻坚驻村工作队，县、乡、村三级分别签订《脱贫攻坚责任状》，三级联动、纵向到底，确保军令畅通、责任压实。同时，建立了脱贫部署、工作推进、资金监管、政策落实、人才保障等工作机制，确保脱贫攻坚各项工作有序推进。