开滦集团唐山矿业公司综采三区强化培训练本领 ?提升技能促成长

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今年以来，开滦集团唐山矿业公司综采三区为进一步发挥青年生力军作用，采取多项措施，不断增强青年员工责任意识，提高实际操作水平，为完成各项目标任务提供人才保障。

一是组织青年员工开展“知任务、勇担当、保目标、创佳绩”主题形势任务宣讲活动，讲解全年生产经营目标、技术回采任务、套修工艺工序等，促使青年员工思想上统一和行动上自觉，不断增强凝聚力和向心力。通过微信群为青年员工发送当前工作重点和操作事项，便于青年员工及时了解和掌握信息，营造积极向上的舆论氛围，并不定期在群内转发公司先进典型事迹，引导和鼓励青年员工立足岗位，高标定位，以高度的责任感和使命感主动承担责任，激发青年员工工作的积极性。

二是加大青年员工专业知识培训力度，采取井上课堂讲解和井下演练相结合的方式，安排机电技术人员和技术能手为青年员工现场传授技术知识，讲解机电系统电路知识和常见故障、排除方法，不断提高青年员工独立操作和处理故障的能力。针对设备出现故障的情况，采取规程措施对号的形式，让青年员工灵活运用所学知识，自主判断设备故障点以及处理方法，快速处理设备故障。此外，采取值班台账登记、班前讨论解决方案、班后汇报结果的方法，全面记录解析设备故障缘由和处理方案，进一步提升机电设备检修水平。

三是本着查漏补缺、因材施教的原则，结合青年员工的工龄时间、技能等级水平以及学习能力等情况，制定有针对性的培训计划，有侧重的为青年员工讲解岗位操作要领，从而快速提升青年员工岗位操作水平。通过参加岗位描述、课堂抽测、工种岗位交换使用等途径，锻炼和精选青年岗位技术能手，补充到班组长岗位序列中，大大调动了青年员工学习技术的积极性。

（山矿公司）