2019年产业集聚区人保所将紧紧围绕县局工作部署，结合职责实际，牢固树立服务意识，不断加大工作力度，积极为产业集聚区企业提供高效、优质的人社服务。

一是夯实用工就业服务举措。定期组织人员开展用工调查，深入了解企业生产经营、人员使用等情况，完善“就业e图”企业招聘信息，根据企业用工需求，提供有针对性的人员招聘、技能培训等就业服务。

二是大力构筑和谐劳动关系。按照省厅关于规范乡镇（街道）专业性劳动争议调解工作要求，加大集聚区劳动争议调解中心规范化建设力度，积极做好人员选配、经费保障等工作。同时加强与县劳动监察局、劳动争议仲裁院的协作，对辖区企业、在建项目工程工资发放情况进行摸排走访，做到早发现、早处理。

三是积极承接下沉业务服务。做好创业大厦新设窗口与上级就业、社保经办机构下沉业务对接工作，严格按照业务流程规范操作，实现“一网通办”前提下的“最多跑一次”，为企业提供便捷高效的就业和社保服务。

四是深入开展惠民政策宣传。继续大力宣传《社会保险法》和相关社保政策，进一步扩大社会保险覆盖面，督促企业为员工参加各项社会保险，进一步规范企业用工，为维护劳动者合法权益积极贡献力量。