三峡日报讯（通讯员朱永杰）新任干部送上任，如何送？夷陵区给出了自己的答案。3月8日，黄花镇新任党委书记谭宏忠上任的第一天。与其他新任领导一样，谭宏忠被送上了任，只是宣读任命的地点有些特殊。

　　尚未运走的石材，没有房顶的厂房，一旁停放的挖掘机和周边忙碌的工人，告诉人们正在进行拆除行动。地方是黄花镇军田坝村鼎盛石材厂，在这里，组织部门宣读了任命文件。与以往有所不同，任命仪式没有迎来送往，没有庄重的仪式，一切轻车从简。

　　地点选在这，颇有讲究。作为全区“大棚房”整治工作的主战场，黄花镇面临的任务多、压力大，到岗上任就交办任务，就是为了传导压力、压实责任，督促新任干部尽快进入工作状态。

　　“这既是在一线任免干部，也是在一线交办任务、一线督办落实。”谭宏忠了解到，从事石材加工、销售的鼎盛石材厂，在建设过程中违规占用耕地5.12亩，去年12月纳入“大棚房”问题专项清理整治违规项目清单。

　　当日下午，谭宏忠主持召开班子碰头会，了解熟悉全镇工作情况，并对“大棚房”整治进行研究部署。要求加大“火力”，倒排工期，确保按时按要求完成“大棚房”专项整治工作。

　　在分乡镇天鹅池村，贫困户谭少春家的屋场格外热闹，新上任的分乡镇政府和区扶贫办主要负责人在这里进行了表态发言，谈了各自的工作打算和计划。

　　夷陵区是插花贫困地区，有省级贫困村26个、贫困人口3.3万人。尽管26个贫困村全部出列，贫困群众生产水平不断提高，生活质量得到根本改善，但贫困群众还得“扶上马，送一程”，巩固脱贫成果，决战决胜脱贫攻坚，区扶贫办主任张建忠深感责任重大。

　　“小康不小康，关键看老乡。”在脱贫攻坚行动中，分乡镇开展“清头、壮腰、固基、造血”四项行动，通过农旅融合、农企对接、互助合作等模式，贫困群众稳步增收摘帽，目前四个贫困村均已出列。

　　分乡镇作为全区精准扶贫的主战场，新班子、新队伍将团结带领广大干部职工，聚焦脱贫攻坚任务，凝心聚力谋发展，合力打赢脱贫攻坚战。

　　迎来送往能免则免，工作作风应实尽实。把新任干部直接送往工地一线、群众身边，要求领导干部要真抓实干、埋头苦干，扎实做好各自本职工作。少了虚头巴脑的形式，反映的是工作效率导向和作风转变，真正把“讲短话，开短会，发短文，简办事”落到实处。