本站消息 3月14日，中国铁建中铁十五局集团物资有限公司举行了2018年度机关工作人员及试用期满干部考核会。公司在洛领导班子成员、机关全体员工参加了会议。考核大会由公司工会主席孟银生主持。

为了保证考核会效果，公司考核领导小组提前部署，在年前就要求被考核对象根据一年来的学习工作情况撰写好年度总结，以电子版形式进行提交。考核小组汇总上传到协同办公系统，供机关全体人员浏览查看。

会上，公司总经理助理兼人力资源部（党委干部部）部长奚晓燕解读了《中铁十五局集团物资有限公司机关工作人员考核补充规定》。相较往年考核制度的不同，今年新增加了考核末位调整机制。同时，为了维护考核工作的公正性和严肃性，此次考核由纪委工作部抽取1名监票人进行监察工作，人力资源部（党委干部部）和其它基层单位人员配合分工计票，严格遵循程序的规范性和严肃性。

孟银生强调，大家要充分认识考核工作的重要性。民主测评结果的反馈，能使职工明晰自身工作态度、工作能力、工作绩效、专业技能、廉洁自律等五个方面的情况，从而进行深入的思考和认真的总结，进一步激发工作热情，增强履行岗位职责的责任感和紧迫感；要认真总结年度考核工作的经验，不断完善和改进考核方法。考核要求每位同志对一年来的工作、思想及学习情况作全面的总结，要通过总结查找出自己在工作和学习中存在的问题，及时整改、弥补不足。要正确对待考核工作，把考核当作推动工作的有利时机，形成客观公正，实事求是的工作氛围；要加大考核结果的运用力度。考核的本质目的在于奖勤罚懒，使其与职务晋升挂钩，与表彰奖励挂钩，与福利待遇挂钩，使考核制度真正成为激励、引导干部职工看重责任、勇于担当、干事创业的有效手段。

随后，试用期满的干部现场进行了述职总结，全体人员对机关人员及试用期满干部进行了现场评议。

以考核为镜，正职工衣冠。通过客观、公正的考核，把优秀的人员推选出来，进一步改进被考核人员的工作作风，提高工作效率和执行力，对提升公司横向和纵向管控水平有着积极的推动作用。

（中国铁建中铁十五局集团物资公司 敖波）