实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务，是新时代“三农”工作的总抓手。实施乡村振兴战略时不我待，需要我们在实践过程中找准重点、突破难点，而其中，人才振兴被认为是乡村振兴的重要支撑。

一、壮大新型职业农民队伍

农村自己的队伍是乡村振兴的宝贵资源，加快推进农村职业队伍规范化建设，既能有效推进农村治理，也可助力提升乡风文明水平。农村本土化队伍正处于起步阶段，应及时加以引导和支持，促进其规范发展。加快推进农村队伍规范化建设，既能有效推进农村治理，也可助力提升乡风文明水平。

提高农民群众富裕生活，乡村振兴，生活富裕是根本，摆脱贫困是前提。乡村振兴要实现让农民成为有吸引力的职业，让做农民成为一件有尊严、有体面、能富裕的事，才能更好地壮大农民队伍，发挥群众自身的力量。

二、要多渠构建和培育乡村人才体系

激发农村专业人才、乡土人才的活力，激励他们更好地创新创业。在农业产业开发过程中，注重完善利益联结机制，通过就业带动、土地合作、收入分红等多种形式，让农民合理分享全产业链增值收益。通过体制机制改革，激发农村专业人才、乡土人才的活力，激励他们更好地创新创业。

优先发展农村教育事业，加强农村社会保障体系，推进健康乡村建设。要加大新型职业农民的培育力度，实施新型职业农民培育工程；同时要加强农村专业人才队伍建设，如乡村教师队伍建设、农业技术队伍建设、农业服务人才队伍建设等；此外，借助高校、科研院所的科研技术力量，服务农业发展，施行农技推广服务特聘计划。与此同时，还要鼓励社会各界投身乡村建设，吸引更多人才投身农业。

三、做好平台建设，吸引人才返乡

首先做好政策引导，利益驱动，如此，相关部门出台能落到实处、得到实惠的相关政策。关注创业者的难处，帮助解决；关注专业技术人员的需求，满足所需；关注青年群体的诉求，倾力支持……忧虑解决了，才能放心胆大地放开手脚去干，各乡镇需要盘点盘点好自己的优势和资源，加大宣传力度，制定有吸引力的政策。

其次，做好城市引进人才引进，一是从农村走出去的大学生，拥有故土家乡的情愫，有回报乡梓的情怀，而且对农村更了解，鼓励返乡创业，为农村发展做出贡献；二是农业领域相关的人才引进，包括农业技术、加工、市场、营销、旅游、规划、金融等方面，提供农村的广大空间，施展拳脚。

总之要实现乡村振兴，生活富裕，需要各方共同努力，而要做好乡村人才振兴，需要我们栽好梧桐树，才能引得凤凰来。