3月16日下午，县发改局组织全体职工，召开中层干部对标一流述职大会。

会上，局机关12位中层干部围绕“改革创新、奋发有为”大讨论，结合本岗位工作实际，对照“六个破除”认真查找问题及具体表现，深入剖析原因，并对今后努力方向进行对标一流述职发言。领导班子对12位中层干部的述职一一进行点评，最后进行了民主测评。

党组书记、局长鲍永庆指出，此次对标一流述职大会态度端正、准备充分、程序规范，12位中层干部述职报告查找问题精准，剖析原因深刻，整改措施和努力方向体现了对标一流要求，会议取得了预期效果。

鲍永庆同志代表党组班子提出四点要求，一要提高政治站位。增强开展“改革创新、奋发有为”大讨论的主动性和自觉性，始终把理论武装摆在首位，自觉用新思想、新观点、新要求指导工作、推动工作。二要加强学习，自觉对标一流。全体党员干部要坚持目标导向、实践导向、问题导向，坚持承诺、示诺、践诺、兑诺，以更严的要求、更高的标准，统筹协调，推动各项重点工作落地落实，为经济工作首季“开门红”积极工作。三要凝心聚力，坚定不移抓党建。不断加强制度建设，严肃党内政治生活，把“以党建引领发展、把党建融入发展、靠发展检验党建”四句话落到实处，用高质量的党建引领高质量的发展。四要坚持“四个一”，展现发改新面貌。作为县委县政府的参谋助手，要以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象”为目标，以“改革创新、奋发有为”大讨论为契机，自觉把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去， 展现发改局思维转换、眼光转向、作风转变的新面貌。