□ 通讯员 杨朗琼 杨学华

近年来，宾川县立足农业大县发展实际，紧扣脱贫攻坚目标，精准建好人才队伍，以人才引领产业转型发展为突破口，变“输血式扶贫”为“造血式扶贫”，化“智力”为“财力”，为成功脱贫摘帽提供了强有力的人才支撑。

“人才+培训”，致富带头人成为精准扶贫领头羊。加大农村实用人才、新型职业农民、农村劳动力转移人员的培训力度，加强农村职业经理人、农民经纪人队伍建设，提升贫困地区农民、企业经营管理人员能力素质，每年举办培训100场次，培训10000人。依托农村劳动力转移培训、农民实用技术培训、农民职业技能培训等项目，每年举办每类培训班10期，培训800人；依托扶贫实用技术培训项目，每年举办培训班5期，培训1000人，培养一批带动能力强的农村致富带头人。以实用技术培训为重点，积极整合培训资源，从县级单位邀请农村实用技术专家，深入到田间地头、农户家中，对贫困户进行技术指导和技能培训。

“人才+培养”，基层人才成为精准扶贫生力军。通过“订单式”培养方式培育一批有文化、懂技术、善经营、会管理的少数民族新型职业农民，有效加快示范点民族地区群众脱贫增收步伐。开展千名医生下基层活动、农村订单定向免费医学生培训计划，深化对口支援，29名县级专家医师队伍到9个乡镇卫生院开展对口支援工作。邀请上级专家教授到医院开办培训班，开展适宜技术讲座和业务培训工作，现场指导临床实践。与云南开放大学合作，实施“千万工程”，力争三年培训1000名农民大学生，培训10000名新型职业农民。目前，已免费招收633名农民大学生。建立农村“土专家”“田秀才”、种养能手等乡土人才信息库。目前，宾川县乡土人才信息库共收录乡土人才11778名。

“人才+引培”，高层次人才成为精准扶贫助力器。引培一批急需紧缺人才。依托院士专家工作站、基层专家工作站项目，围绕贫困地区支柱产业和特色产业发展，每年遴选一批项目，开展“一对一”帮扶服务，每个工作站每年服务贫困地区项目不少于2个。依托中小学教师学术工作站、省级名师工作室，组织工作站、工作室成员每年深入贫困乡镇中小学开展智力服务不少于4次。依托基层人才对口培养计划，每年从贫困乡镇、贫困村选派急需紧缺人才到省州县对口单位进修，力争每年为贫困地区培养核心骨干人才50名、高技能人才1000名。

“人才+转化”，科技成果成为精准扶贫新动力。加强与科研院所合作，发挥专家工作站的科技支撑和引领作用。依托中国葡萄学会、国家葡萄产业技术体系、上海交大、华中农大、云南开放大学等教育资源和技术力量，实施科技示范、科技培训工程，科技措施推广率达100%。发挥农业科研教学单位和本地专家人才的优势，通过培训基层农技人员、建设试验示范基地等形式，开展新品种、新技术、新产品的引进、试验、示范和推广，构建“专家—农技人员—科技示范户”的科技成果快速转化长效机制。结合实际普遍建立传帮带联系工作机制，采取“一对一”“一对多”“师带徒”等方式加强贫困地区农业科技人才培养。