按照省、市、县脱贫攻坚工作统一部署，县人社局迅速行动，开展以调研走访、技能培训、举办招聘会、扶持创业、开发公益性岗位等为核心的人社扶贫“春季攻势”专项行动。

　　开展大调研大走访。结合“就业援助月”、“春风行动”等活动，利用春节前后外出务工群众返乡和学生放假回家的有利时机，发挥就业扶贫网格化管理体系优势，在全县范围内开展大调研、大走访，做到村不漏户、户不漏人，核实补正建档立卡贫困劳动力基础数据信息。宣传解读就业扶贫政策、了解群众技能培训和就业需求，切实提高精准扶贫精准脱贫工作质量和水平。

　　创新推进“培训+就业”模式。一方面跟踪服务全县重点项目建设，挖掘中小微企业就业潜力，释放就业存量。另一方面激励社会力量在易地扶贫搬迁安置点创办就业扶贫示范基地和就业扶贫车间，为易地扶贫搬迁劳动力就近就地就业提供岗位。目前，已有松桃恒志服饰有限公司、松桃富源冷工有限公司、贵州武陵锰业有限公司、大川纺织有限公司、御元堂药业有限公司等5家劳动密集型企业签约陆续入驻，为搬迁群众提供680个就业岗位，直接安置了307名农民工就业，其中安置易地扶贫搬迁劳动力87人。同时，县人社局积极与经开区等企业对接，建立扶贫车间，确保易地扶贫搬迁劳动力在家门口稳岗就业。

　　举办“春风行动”招聘会。2月13日，借助举办“松桃2019年春风行动苏州·松桃就业扶贫专场招聘会”的契机，扩大我县劳务输出的影响力。同时在乡镇以及移民搬迁集中安置社区举办20余次招聘活动，提供不少于5000个就业岗位，不断提高劳务输出的组织化程度。招聘会当天，各乡镇前往现场参加招聘会的贫困劳动力、易地扶贫搬迁劳动力、4050失业人员等就业困难人员2000余人，其中贫困劳动力323人，现场达成就业意向541人。据不完全统计，招聘会以来松桃县有组织劳务输出82名贫困劳动力到苏州地区企业就业。

　　统筹开发公益性岗位。统筹就业扶贫与乡村振兴融合发展，加大贫困户弱劳动力与公益性岗位有效衔接，有效促进特殊性贫困群众就近就业增加收入。对建档立卡贫困户中符合公益性岗位安排就业的，符合一人、安置一人，助推脱贫攻坚全面提质升级。人社部门与林业、水务、交通和城管共同计划开发公益性岗位一万个，以“护河、护林、护洁、护路”四护行动，援助贫困劳动力和易地扶贫搬迁劳动力就业。

　　助力结对帮扶村。3月7日，县人社局全体女职工和驻妙隘乡工作人员到新屯村开展“凝聚女性力量·助力脱贫攻坚”的女职工维权座谈活动。增进了县人社局与帮扶村之间的情谊。创新方式宣传就业创业惠民政策。活动期间，发放企业用工信息一览表、创业担保贷款指南、就业培训指南、宣传手提袋等就业创业惠民政策宣传资料1000余份，通过政策宣传、信息手册发放，既提升了群众满意度，也进一步宣传落实就业扶贫政策，让他们深切感受到党和政府的关切和温暖，助力脱贫攻坚。