在“改革创新、奋发有为”大讨论活动中，轩煤公司进一步深化改革、深挖潜力，激发员工干事创业的激情活力，呈现出“改革创新、奋发有为”大讨论氛围浓、效果好的局面。
　　动员部署实。轩煤公司加强组织、找准问题，从公司本部至二级单位层层召开动员部署会，并制定出本单位的大讨论实施方案。各级党组织通过专题会、班前会、支部“三会一课”等方式，宣讲开展大讨论的意义和目的，做到大讨论全员全覆盖。
　　督导推进严。为确保大讨论高质量推进，轩煤公司成立了4个督导小组，深入现场，严格检查、严格督导，对各单位的大讨论进展情况、薄弱环节和整改成效进行指导服务，实实在在地帮助基层解决实际问题，杜绝出现工作盲区和死角。
　　氛围营造好。轩煤公司把开展好“改革创新、奋发有为”大讨论作为一项重要任务来抓，挖掘选树了一批先进典型，通过举办报告会、主题讲座、开设专栏，运用微信、微博、客户端等新媒体进行宣传报道，营造出解放思想、对标一流，改革创新、奋发有为的良好氛围。
　　实际成效显著。“改革创新、奋发有为”大讨论开展以来，轩煤公司各基层单位带着问题讨论，带着任务讨论，带着指标讨论，确保各阶段活动统筹推进，取得了良好效果。刘家梁矿针对铁路桥下渗水严重，造成冬季积冰、夏季积水，影响员工家属正常出行的现状，通过多次实地勘察与多方询问地质方面专家后，采取沿河流方向打造吸水井的办法解决了此问题，受到广大员工家属一致好评。梨园河矿针对工作面顶板锚索孔出现淋水现象，组织地测科技术人员与相关专家研究探讨解决方案，通过超前疏水与锚索疏水相结合的施工方法，从根本上解决了掘进过程中淋头水问题，为工作面顺利回采创造了条件。（通讯员 高文进 责编 刘占敏）