为进一步提升年轻干部的政治业务素质和综合发展能力，努力培养一支“一懂二爱”的干部队伍，农业农村局党委通过组织上推荐、思想上引导、业务上指导、能力上提升等方式开展“导师带徒”培养年轻干部活动，全面帮助年轻干部快速成长。

组织上推荐，组建师徒团队。制定《关于开展“导师带徒”传帮带培养年轻干部活动的通知》，以“传帮结对、促进工作”为原则，结合工作实际，明确业务骨干及中层以上领导干部与本单位年轻干部形成“一带一”“一带三”传帮带结对模式，组建24组师徒团队，一方面促使年轻干部养成良好的学习、工作和生活习惯，加强业务学习，自觉遵守各项纪律，更好地承担和履行相应的责任和义务，提升能力水平；另一方面，通过结对中的有效互动，形成业务上的“好师徒”、工作上的“好帮手”，改进作风，提升素质，增强全局整体合力。

思想上引导，铸牢理想信念。依托学习强国“掌中宝”，把坚定理想信念、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于“三农”工作重要论述,以及党中央治国理政的新理念新思想新战略作为年轻干部教育受训的重中之重，加强年轻干部对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大系列精神的学习，教育引导年轻干部坚定“四个自信”,树牢“四种意识”，坚决做到“两个维护”。“导师”以身作则，言传身教，对帮带对象在工作生活中遇到的具体困难和问题，及时向分管领导、单位反映，协助解决，为其创造良好的工作、学习条件。

业务上指导，传道受业解惑。针对年轻干部实践经验不足、工作方法简单、知识结构单一等问题，紧紧围绕党建、产业脱贫技术服务、扫黑除恶专项斗争、“三变”改革、农产品质量安全、乡村振兴战略等重点工作，开展个性化帮带指导，通过思想上帮、工作中带、业务上传，帮助年轻干部坚定理想信念、克服浮躁情绪、提升思想境界。要求年轻干部每周一次向帮带导师汇报工作情况，每月撰写三篇以上宣传信息稿件，每季度完成一篇帮带导师交办的工作汇报或阶段性工作总结，每年制定一个个人学习计划并抓好落实。

能力上提升，确保帮带实效。把“大棚房”专项清理整治工作第一线、农村假冒伪劣食品专项整治、产业脱贫最前沿作为锤炼年轻干部的“大熔炉”，鼓励85后90后干部参与第一书记、脱贫攻坚工作，通过多形式、全方位的培养锻炼，根据年轻干部自身特点，对有发展潜力的年轻干部，给任务、压担子，交办重点工作任务，帮助其独当一面开展工作，最终使年轻干部达到能够独立调处矛盾纠纷，能够独立处理事务工作，能够高质量完成领导交办的任务的目的，不断提高年轻干部驾驭复杂局面、解决矛盾和问题的能力；依托专题讨论会，由各位帮带对象交流学习、成长情况，着重就从各位帮带导师身上学到的为人处世、业务知识、工作方法等方面进行交流，营造学优看齐、善做善成、比学赶超浓厚氛围。

（撰稿人：宋康；审核人：李永明）