木垒县借助对口援疆省市优质培训资源，通过规划先行、党建引领、实践锻炼方式，加快培养适应新时代要求的本地优秀干部实用人才。

一是坚持规划先行。县委组织部联合对口援木前方指挥部制定出台《2018—2022年支援地轮训木垒县干部人才工作规划》，重点围绕贯彻新发展理念、“三大攻坚战”、推动高质量发展和乡村振兴等方面，精心设计和组织好务实管用、主题突出的专题培训，并对每个阶段的培训班次、规模、形式和讲授人员等作了提前沟通安排，确保培训质量与效果。

　　二是突出党建主题。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”原则，依托援疆优质培训资源，去年以来累计选派235名党务工作者赴福建漳州、南平弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，不断提高适应新时代、促进新发展的能力。推荐选派16名党务工作者参加山西省委党校举办的昌吉州基层党务干部培训班，了解了山西省基层组织、基础工作、基本能力“三基”建设成效，接受了以太行精神为主题的党性教育。

三是强化实践锻炼。深入实施党政干部人才能力素质提升工程，采取“请进来、送出去”办法，选派12人赴支援地参加全域旅游知识培训，定期邀请支援地的专家学者、业务骨干以远程对话、现场教学等形式传经送宝，切实提升本地干部人才专业能力。23名援疆干部人才与本地61名业务人员师徒结对，通过“手把手、传帮带”，实现了传授一个好经验、培养一批带头人、带旺一项工作事半功倍的效果。