西兴镇，切实强化驻村工作队管理，保障驻村工作队在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用。

完善制度、强化监督管理。严格落实驻村工作队在脱贫攻坚中的考勤制度。驻村工作队成员姓名、职务、联系方式等信息公示公开，坚持吃住在村，每月驻村时间不得低于20天。镇党委、政府建立驻村工作队QQ群、微信群，保障驻村工作队的信息畅通和及时传达；镇纪委定期督查驻村工作队驻村情况，严格管理好工作队驻村。

细化目标、聚焦脱贫攻坚。明确驻村工作队队长、成员和帮扶责任人的职责；细化工作目标，驻村工作队月初上报本月工作任务清单，围绕工作任务清单开展工作，实行工作月月清，并由镇纪委牵头，组织党政办、脱贫办对各村进行综合督查，严肃追责。

注重培训，保障能力提升。定期召开驻村工作队业务培训会，切实提高驻村工作队的驻村业务能力;镇党委、政府采取个别访谈、集体座谈、入村慰问等方式与驻村工作队进行交流，解决思想问题和生活难题，充分调动驻村工作队的驻村热情和积极性。