“改革创新、奋发有为”大讨论开展以来，纪工委认真落实十九届中央纪委三次全会和省纪委、太原市纪委四次全会精神，结合综改区实际，通过大讨论增强改革创新意识，提高奋发有为自觉，加快先行先试，积极探索新路，从六个方面消除制约纪检工作高质量发展的堵点，努力为其他开发区提供可复制、可推广的制度成果。

       破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，打通体制机制中的痛点和难点。要克服单纯办案观点，充分运用监督执纪“四种形态”，以教育挽救多少干部论英雄，不以查办移送多少案件分高低。要在监督执纪中运用容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，促进形成干事创业大环境。要加大中央和省委、太原市委、综改区党工委重大改革部署落实情况监督检查的力度，为使更多改革成果进入全国第一方阵保驾护航。要再形成一批党风廉政建设方面可复制可推广的制度成果。

       破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，打通创新体系中的痛点和难点。要结合综改区实际激励广大干部新时代新担当新作为，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。要结合纪工委出台的《关于贯彻落实省市纪委和党工委要求支持保障民营经济健康发展的十项措施》，把支持保障民营经济健康发展作为分内之事、应尽之责，在支持保障民营经济健康发展方面有所作为。

       破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，打通招商引资中的痛点和难点。要在调整重大项目督察思路、改进重大项目督察方法上下苦功夫，发现问题，推动逐一解决制约和影响招商引资的人和事。

       破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，打通服务企业中的痛点和难点。要聚焦审批、执法、服务事项集中的重点部门，开展“一网通办”运行情况监督检查。开展支持保障民营经济健康发展情况监督检查。

       破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，打通风险防控中的痛点和难点。要坚守职责定位，始终做到党中央的决策部署推进到哪里，监督就跟进到哪里，及时发现问题，防范综改区各部门、各园区、各单位的各种风险。要结合实际制定综改区纪工委监督执纪工作规程，把纪检干部执纪权力关进制度笼子。结合一年来的运行实践，进一步修订完善廉政风险防控保证金制度，努力营造依法履职、秉公用权、廉洁从业的浓厚氛围。要建立与发达地区开发区纪检机关长期交流对接机制。

       破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，打通工作落实中的痛点和难点。要开展网络问政运行情况监督检查；开展党风廉政建设提醒谈话制度落实情况监督检查；开展扶贫工作队员履职情况监督检查；继续整治形式主义、官僚主义。

       此外，通过大讨论，要着力在支持保障转型发展、打造纪检铁军等方面取得新突破，推动新时代纪检工作实现高质量发展，为综改区开放创新、转型升级提供坚强保障。