六盘水市把加强巡察机构规范化建设作为构建巡察监督网络格局的重要举措，着力打造一支忠诚、干净、担当巡察“铁军”，为发挥巡察利剑作用提供有力支撑。

加强机构建设，强化组织保障。市委高度重视，建立健全市县巡察机构、配齐配强巡察队伍工作，积极争取巡察机构职数和编制，做到巡察机构队伍组建与纪检监察、派驻纪检组改革有机结合、同步推进。按照“一办四组”模式，统筹划转22名编制组建市委巡察机构，配备巡察干部14名。按照“一办四组”或“一办五组”模式设置县区巡察机构，核定编制78名，配备巡察干部45名，巡察工作组织保障不断强化。

加强队伍建设，充实人员力量。配备市委巡察组组长、副组长，巡察办主任、副主任11人。建立巡察组长库、巡察干部人才库，并实行动态管理，不断调整充实力量，从有关部门推荐96名党员领导干部和170名业务骨干组建市委巡察组组长库和巡察人才库。拓宽选人用人渠道，采取公务员招考、985高校选调、市直单位遴选等方式，选配5名优秀干部充实到巡察队伍。

加强业务培训，提升履职能力。编撰《市委巡察工作手册》《市委政治巡察工作要点》等20余套资料，加强巡察干部业务学习，不断提高巡察干部发现问题的能力和水平。采取举办专题培训班、“以会代训”、“以干代训”、参加省委巡视办组织的“新时代学习大讲堂”巡视巡察专题讲座等方式，对市委巡察组、县区巡察干部2000余人进行专题培训，不断提升业务素质。

加强监督管理，锤炼纪律作风。注重巡察干部日常监督管理，签订巡察纪律承诺书，发挥临时党支部政治功能，严肃临时党支部组织生活，开展经常性谈心谈话，坚持抓早抓小，防患未然。建立“巡察后评估”制度，严肃查处以巡谋私、跑风漏气等违规违纪行为，坚决防止“灯下黑”，打造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的过硬巡察干部队伍。