□ 通讯员 崔庆菊 胡秀丽

监察体制改革以来，宾川县纪委监委派驻机构把建立健全监督单位廉政档案作为推动工作的有力抓手，采取个人填报和组织提供相结合的方式，为监督单位干部“量身定做”廉政档案，强化日常监管，实现廉政风险防控常态化，推动监督工作有效落实。

建立基础台账，摸清底数。通过建立基础台账、列席会议台账、督查记录台账、信访工作台账，建立各单位职工名册、党员名册信息库，精准掌握监督单位基本情况。目前，已整理汇总57家单位“三定方案”、领导班子分工、干部花名册、党员花名册及《干部任免审批表》等基础性资料，建立驻在部门基本情况电子档案90余份，为1120名科级干部、4046名党员、3700余名监察对象建立了廉政档案。

组建信息平台，提高监督实效。通过组建纪检监察工作联络员队伍、建立工作微信群等方式，畅通工作信息沟通渠道，并公布举报电话、举报邮箱及地址，及时受理来信、来电、来访，切实提高监督检查工作的针对性和有效性。

规范档案管理，做到有章可循。廉政档案实行一人一档，内容包括干部及家庭成员的基本信息、出国（境）证件号、个人受表彰惩戒情况、个人重大事项报告情况、民主测评情况、信访核查等，并同步建立电子档案，由专人负责保管。廉政档案的建立，为做好干部年度考核、评先评优、表彰奖励提供了有力的依据。

动态管理更新，确保监督“不断档”。纪检监察组对廉政档案实行动态管理，每年更新一次，并对填报内容进行不定期抽查，对不如实填报或隐瞒不报的根据情节轻重给予批评教育，对违反相关规定的进行问责处理，确保廉政档案的严肃性，使廉政档案真正成为监督各单位的“晴雨表”。