（1）按需点单培训。组织村级就业扶贫工作协力员收集贫困劳动者就业需求，制定“一对一”培训计划，组织开展厨师、焊工、钢筋工等“五匠”乡土人才订单、定向劳务品牌培训。截至2月，共招募村级就业扶贫工作协力员322个，培训800余人次。（2）精准投放劳力。建立招聘岗位数据库，匹配发布就业岗位信息，并在全县各乡镇组织开展就业招聘会，为劳动者就业提供精准服务。截至2月，共组织各类招聘会10场次，累计提供岗位800余个，帮助200余名贫困劳动力就业。（3）畅通通道维权。以乡镇为单位，建立农民工法律援助群，将本地农民工纳入群内，每群落实3—5名法律顾问，提供咨询、援助服务。同时，依托各地招商小分队成立农民工工作站，对已转移就业的劳动力，提供劳动维权、法律援助等援助服务。截至2月，共建立农民工法律援助群38个、农民工工作站7个，受益人数1万余人。