山南网讯 近年来，桑日县主动适应新媒体时代要求，把加快组织系统信息化建设作为推进新时代组织工作的重要内容，不断更新观念，积极运用信息化手段创新组织工作，逐步探索出一条借助信息化技术与组织工作相融互动的新路子。

　　立足实际着眼长远，夯实信息化工作基础。成立组织工作信息化和信息化安全保密工作两个领导小组，紧密结合业务在全范围内开展“干部人事系统”“云视讯视频会议系统”“OA办公系统”等专题调研，与相关单位科室开展项目可行性研究，出台网络运营管理、安全保密制度、管理人员权限分配等制度，明确“系统管理员、保密管理员、安全审核员”三员管理机制，持续强化使用维护管理培训，配优配齐信息化工作人员，坚持定期培训，打造一支懂管理、会技术的信息化建设骨干力量，实现信息工作规范化和制度化。

　　突出安全便捷高效，打造信息化工作平台。坚持高效实用、适度超前原则，扎实推进信息化基础设施建设。完成县委老干部局连通“大组工网”和“大组工网”拓展工作，安装相应保密软件，加强对“大组工网”的规范使用、管理和维护，打造OA办公系统，整合工作开展流程，建立组织工作信息化办公平台，搭建覆盖县、乡、村三级的云视讯视频会议系统，真正把党和政府的声音第一时间传播到基层。

　　强化功能务求实效 ，提高信息化工作水平。充分运用“大组工网”丰富资源，及时下载下发相关学习文件，组织组工干部和基层党组织结合实际开展学习，全面完成远程站点建设，分领域分类别开展政策法规宣讲、先进事迹展映、实用技能培训；充分利用OA办公系统平台，开辟 “组工动态”“学习园地”等专栏，开设“桑日组工”微信公众号，及时向外宣传展示基层党建和组织工作亮点做法；自主开发“桑日县干部信息管理系统”，精准采集，严格审核，全程跟踪、动态管理、及时录入、随时更新干部的职务变动、工作履历、教育培训、奖惩情况、个人事项报告等动态信息，将“大数据”思维引入到干部培养、选拔、管理、使用各环节，为干部选拔任用工作提供科学准确高效的信息服务和决策支持。

编辑：巴桑卓玛