3月21日下午，池州项目总包部围绕2018年入职员工“双专业导师带徒”工作组织了专题讨论活动，并进行师徒关系调整，项目班子成员和相关师徒参加。

本着“以人为本，培育英才，为工程局、投资公司输送青春力量”的理念，池州项目总包部深入研究、大力推进“导师带徒”活动的开展。会上，项目党支部书记首先组织大家学习了工程局、投资公司导师带徒活动管理办法，强调了双专业导师和学生三方的职责和义务，并对因岗位调动而造成无法正常履行日常教学职责的师徒进行了关系调整，重新选定导师签订了带教协议。随后导师们一一听取了学员的心声，了解了学员们急需提升哪些知识和能力，也感受到了学员们坚持学习、提升自我的决心。师徒在交流中达成了共识:其一，各位导师应本着“因材施教、个性培养”的原则，结合学生的岗位及学习情况，制定详细的培养计划，按照“缺什么，学什么”的思路，分阶段、有重点地将工作和生活中的知识技能毫不保留地传授给徒弟；其二，“师傅引进门，修行靠个人”，学员应积极主动求教、消化，并制定详细的职业规划，在日常学习中坚持“勤学、勤问、勤反思”，养成每天、每月、每年系统梳理知识的好习惯，不断提高自身综合素养，勇于将自己定位为工程局、投资公司改革发展的未来主力军和顶梁柱；其三，导师带徒是一个双向选择的过程，在充分尊重导师和学员的意愿基础上，确保导师和学生共同进步、共同发展。

最后，项目部经理温情寄语大家：“一个人真正的成功不是拥有多少财富，不是看你打败了多少人，而是你帮助过多少人”，导师们应充分发挥“传、帮、带”的作用，切实做好“育才”的工作；学员们应努力工作，打好根基，为今后的长足发展奠定坚实的基础，时刻珍惜工程局、投资公司给予的良好平台，心怀感恩，奋勇前行。