一是开展劳务协作，推荐就业岗位。积极到肇庆高新区、余杭区开展劳务协作交流，对接三地劳务协作工作，现场调研、对接供需。2018年以来，台江县人社局与肇庆、余杭、惠州、潮州等地人社部门联合举办4场大型就业扶贫劳务输出专场招聘会，深入各乡镇开展“小分队专场招聘”15场次，组织100余家用工企业进场招聘，提供就业岗位8000余个。

　　二是采取“走出去”和“引进来”培训模式，提升就业技能。一方面选派有技能培训需求的贫困人员到贵阳开展多种形式的就业技能培训，提升贫困人口就业技能，激发台江县贫困人员技能培训的能力和活力，另一方面邀请院校专家、技术专业人员和本地能工巧匠落地台江培训，手把手“传教”。2018年培训3162人，其中贫困人口2800人，共57期，预计到今年底累计开展贫困人口技能培训达到6000人以上，让缺乏技术的贫困群众搭上技能培训“快车道”，着力提升“造血”能力。

　　三是积极搭建就业平台，促进就业。台江县人社局通过与肇庆、余杭建立劳务协作伙伴关系，签订劳务合作协议，搭建三地劳动力资源供需对接平台，促进富余劳动力就业。2018年，台江县农村富余劳动力转移就业4164人，有组织输出到杭州务工42人，到肇庆等地24人。