区人力社保局“四个加强”构建和谐劳动关系
| 所在地区： | 重庆-- | 发布日期： | 2019年3月22日 |
建设快讯正文
一是加强劳动关系风险防控。加强特殊工时制度管理和劳务派遣行政许可，推进劳动关系三方协调机制建设。落实劳动合同和集体合同制度，加强集体合同备案审查。二是加强劳动保障监察执法。积极参与行政执法公示、执法全过程记录等制度试点工作。落实“两金三制”，加大重大劳动保障违法行为和拖欠农民工工资“黑名单”管理力度。三是加强争议处理能力建设。建立仲裁员分片联系指导调解制度和行业劳动争议调解委员会。加强裁审衔接，每半年召开1次联席会议，推行可视化庭审监控系统和手机APP电子送达功能。四是加强收入分配政策落实。配合开展2019年企业薪酬制度调查和制造业人工成本监测，继续深化事业单位绩效工资政策。
按照客观、公正、公开的原则，本条信息受业主方委托独家指定在中国建设招标网 www.jszhaobiao.com 发布
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