市纪委“三个严防”推动作风问责更精准
| 所在地区： | 浙江-- | 发布日期： | 2019年3月22日 |
建设快讯正文
为进一步推动干部担当作为，市纪委不断提高作风问责精准度，今年以来，共运用通报批评、诫勉、处分等方式问责11人。一是细化问责情形，严防问责泛化。明确将阻碍政令畅通、履职不力、不履行或不正确履行信访维稳职责、违反中央八项规定精神、言行负面不当等5类24项行为列入问责情形，并列明4种免予问责情形，明晰问责与容错边界，切实保护干部干事创业积极性。二是规范问责程序，严防问责简化。以执纪审查的标准对待拟问责问题，细化问责启动、调查、决定、申诉、执行、归档等操作程序，并完善激励关怀机制，通过回访教育等帮助被问责人员放下思想包袱。三是加大问责合力，严防问责弱化。将有责不问、问责执行不力等条款列入党风廉政建设和反腐败工作目标管理考核中，并通过发送《问责建议书》、向分管或联系市领导呈送《问题函告书》等方式压实责任，形成强大的问责合力。（市纪委）
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