阿克陶3月21日讯 通讯员马朝品报道：阿克陶县坚定坚决贯彻落实自治区抓党建促稳定促脱贫部署会议精神，着眼“选准人”“育强人”“管严人”“激活人”，多措并举加强村干部队伍建设，努力打造高素质干部队伍。

立足实际“选准人”。全力推行村党支部书记岗位职业化管理，坚持机关下派、乡镇选派、基层选任，选派干部任村党组织书记或村委会主任，切实打牢基层组织根基。按照党性强靠得住、抓稳定敢管理、能带富办法多、懂政策善服务、人品正威信高的“五好”标准，加大村级储备年轻干部选配使用力度，招聘返乡大学生担任村级协管员，及时补齐空缺岗位。坚持和完善“两推一选”，积极推广公推直选的选举方式，创造平等的机会和环境，鼓励有能力的党员群众参与竞选，实现好中选好、优中选优的目标。

创新方式“育强人”。依托县委党校，开展基层党建、脱贫攻坚、集体经济等培训，不断提高村干部政治理论、政策法规素质，增强开拓创新意识和致富带富能力。采取组织轮训、外出考察等方式，组织村干部培训班，选派村干部到中央、自治区、喀什等地参加培训，进一步帮助理清思路，提高抓落实工作能力。加大培训经费投入力度，不断改进培训条件，为村干部教育培训提供有力保障。

健全机制“严管人”。落实村干部任期目标责任制，科学评定考核等次，将考核结果作为村干部奖惩、绩效工资发放和村干部调整的依据。健全贯彻执行民主集中制的各项制度，定期召开村“两委”班子联席会议，集中研究、民主决策村务中的重大问题。落实“四议两公开”工作法，完善村级事务民主决策制度，把重大村务、财务作为公开的重点，坚持召开村民代表会议或村民大会民主讨论、集体决策重大事项，强化监督实效。

注重激励“用活人”。建立村干部报酬待遇动态增长机制，将由农牧民担任村党支部书记每月报酬提升到4500元、村委会主任每月报酬提升到3000元、其他村“两委”副职每月提升到2500元。按照每年10万元和5万元标准落实村（社区）运转经费，改善村级办公条件，进一步创造拴心留人环境。推选4名优秀村党组织书记考录（招聘）乡镇公务员和事业编制人员，对长期在基层、脱贫攻坚等各项工作表现突出、群众公认的党组织书记提拔调整，提升基层干部队伍工作积极性。